堅持人才價值觀，不斷革新用人製度

企業發展不隻是自身利潤的增長，更重要的是人才的培養。隻有解決了人才問題，才能保證企業的可持續發展，沒有人才，其他都是空談。在格力工作的近30年裏，董明珠從一個普通的業務員做到了集團總裁，她一直認為自己能有今天是朱江洪不拘一格用人才、充分放權、刻意培養人才的結果。同時，她也認為，人才對格力的發展是至關重要的。在格力進入董明珠時期後，更加重視對人才的培養和選拔考核，並