人才是企業第一生產力
僅有好的製度、好的規則還不夠,還必須要有一個好的人來執行。製度再完善,但執行人將其束之高閣,或者選錯執行人,都會付出沉重的代價。企業有一批優秀人才會一順百順,一往無前;如何尋找、使用、保護優秀人才,也是一個非常值得重視的問題。
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