第四章

沒有規矩不成方圓

格力的員工不是怕領導，而是怕製度，這與董明珠“放權管理”、製度監督的思路高度一致。董明珠認為，管理一定要放手，但放手不等於不管，不等於不監督。因為有全麵的監督體係，因此才敢放手。近年來，格力電器進入了管理深化階段，向管理的規範化、科學化的方向邁進，為“打造百年企業，創造國際品牌”做好各項基礎工作。