第一章 每個人都有博弈人生的底線

人生的底線是指為人處世必須遵守的最基本的規則、標尺和原 則，是判斷一個人能夠做什麼和不能做什麼的準則。它是在人類長期 的交往和博弈過程中形成的為人們所認同的顯規則和潛規則。底線不 僅是我們做人的基石、處世最起碼的標準，也是我們安身立命的法 寶，它決定著我們人生的成敗與為人的高下。

什麼是人生的底線

人類社會，紛繁複雜，然而世間之事都遵循著同一規律：強弱高低都 是圍繞底線博弈，也就是在人和事的底線上做文章。每個人或者每件事都 會有一個底線，比如學校的底線是你得去上學、得寫作業，工作的底線是 你要完成自己該做的事；而你自己也有一條底線，或許你知道自己的底線 在哪兒，或許你並不知道自己的底線在哪兒，但是每個人都在按照自己的 底線與人交往和生存。

那麼，什麼是人生的底線呢？

人生的底線是指為人處世必須遵守的最基本的規則、標尺和原則，是 判斷一個人能夠做什麼和不能做什麼的準則。它是在人類長期的交往和博 弈過程中形成的為人們所認同的顯規則和潛規則。因此，底線對於我們的 人生來說非常重要，一旦底線失守就會引發意想不到的後果。舉例來說， 一個人在日常交往中必須懂得給他人麵子、維護他人的麵子，隻有這樣， 我們才能在這個社會中如魚得水地生存，否則我們就會得罪他人，令自己 寸步難行。

如果不給上司麵子，弄得他下不了台，可能就會對自己非常不利。他 下不來台的時候，很可能就是你處在尷尬處境的時候。

在一個企業的年會上，一個很重要的主管經理因為對個人待遇有 些不滿，便不依不饒地追著老板討說法。老板說：“這個問題能不能 回頭我們倆私下裏再說，等開完這個會。”這個經理可能是平常不易 見到老板或是有別的原因，很激動地說：“不，你今天一定要給我一 個說法！”當著眾多經銷商、媒體記者、行業同人的麵，老板肯定是 磨不開這個麵子的，隻好說：“好好好，我答應你，沒問題。”這個 經理覺得滿意了，認為工資問題解決了，第二天興衝衝地去公司時， 隻見公司外貼著一紙通告，他已經被老板逐出公司了，唯一的理由就 是昨天“讓老板下不了台”，老板覺得很受傷！

同樣，在工作中，同事也是非常重要的，他們是你朝夕相處、通力 合作的夥伴。如果在談論中，你想讓某人接受你的觀點，可是他正處於尷 尬或者困境中時，你不給他台階下，不給他留麵子，他怎麼能接受你的觀 點？以後，他很有可能會給你帶來一些不必要的麻煩，甚至還會“以牙還 牙”地報複你。

因此，我們在日常生活和工作中必須時刻堅守人生博弈的底線，隻有 這樣，我們才能獲得成功。