不對他人說大話

行事謹慎低調的人，往往不會讓自己卷入任何紛爭中。辦公室的是是非非每天都發生著，你可能是個很有正義感的人，忍不住要挺身而出“匡扶正義”，也可能你是個外向型的人，眼裏看不慣嘴裏要說出來，也可能你是個“事不關己，高高掛起”閑事少管的人……不管你是個什麼樣的人，你都得要和同事們日複一日年複一年地相處下去。這就需要你掌握一些低調說話的招法，在他們中間塑造一種受歡迎和受欣賞的說話形象和風格，以便使身邊的同事不至於小看你或者抓住你的某個話柄找你的麻煩。

與同事相處，要講究分寸。話太少不行，人家會認為你不合群、孤僻、不善交往；話多了也不行，容易讓別人反感，而且也容易讓別人誤解，認定你是個烏鴉嘴。所以說話一定要講分寸，該說的，一定要說，說得到位。不該說的，一定不說，要恰到好處，適時打住。

不管同事怎樣冒犯你，或者你們之間產生什麼矛盾，總之“得饒人處且饒人”，多一句，不如少一句，凡事能夠忍讓一點，日後你出什麼差錯，同事也不會做得太過分，推你走向絕境。至於如何才能培養出這種豁達的情操，也是有辦法的，比如讓心思意念集中在一些美好的成就等，當你的報複或負麵的思想產生時，叫自己停止再想下去!

當你偶然發現某位跟你十分投契的同事，竟然在你背後四處散播謠言，數說你的不是和缺點，這時你才猛然覺醒，原來平日的喜眉笑目，完全是對方的表麵文章!

晴天霹靂之餘，你會痛心地想，跟他一刀兩斷吧!然而大家是同事關係，你若擺出絕交態度，一定吃虧，一則別人以為你主動跟他反目成仇，問題必然出在你身上，這無形中給對方一個借口去傷害你，這樣做太不理智了。

更何況你倆還有合作機會，加上上司最不喜歡下屬因私事交惡而影響工作。

所以，你應該冷靜地麵對，千萬別說出過火的話來，這樣對誰都不利。

“誰人背後無人說，誰人背後不說人。”這話雖然說得有些絕對，卻也說明了一個道理，那就是，大多數人都多多少少地在背後說過別人，隻是所說的是好話還是壞話無從考證了。不過有一點，經常在背後說別人壞話的人，肯定不會是受歡迎的人。因為凡是有點頭腦的人，都會自然而然地這麼想：這次你在我麵前說別人的壞話，下次你就有可能在別人麵前說我的壞話。這樣一來，你在別人的印象中就不可能好到哪裏去。

在日常生活中，常常會遇到別人在你麵前說另一個人的壞話，對此，你就得端正態度，把握好應對的分寸，處理時要低調一點，讓那些準備興風作浪的人自討沒趣。

總之，對他人的說長道短不予理會，便可避免一番唇槍舌劍。一時的壓抑與忍讓，換來長久的寧靜，這樣的做法雖低調些，卻也值得!