在日常工作中，個人能力的強弱往往影響其在公司的價值體現。但是也有很多事情不能完全依靠個人能力，過分相信自己隻能是蠻幹。這時候就需要與其他夥伴加強合作，才能實現遠大的發展目標。
在人力資源管理領域，有一個著名的木通理論。一隻木桶能裝多少水，不是取決於最高的那塊板子，而是取決於最低的板子。運用到實際工作中，就是要注意樹立團隊意識，增強團隊凝聚力，而合作精神對團隊建設起到了關鍵性
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
