工作可以讓你實現自己的價值

在工作中，一個人隻有在追求自我實現的時候，才會迸發出持久、強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地實現自我的價值。

據統計，比爾·蓋茨的財產淨值已達到了900億美元。假如他和他的家人每年用掉一億美元也要900年才能用完這些錢，這還不包含這筆巨款帶來的巨大利息。那他為什麼還要每天積極地投入工作呢？

著名電影導演斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產淨值估計為10億美元，雖沒有比爾·蓋茨那麼富有，但也足以讓他在餘生享受十分優裕的生活，但他為什麼還要不停地拍片呢？

美國Viacom公司董事長薩默·雷石東通在63歲時開始著手建立一個龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是該頤養天年的時候，他卻在此時做了個重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他的一切都在圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何界限，有時甚至一天工作24個小時。這樣的工作勁頭兒，他是哪裏得來的？

在我們的生活中，這樣的例子不勝枚舉。那些擁有了巨額“薪水”的富豪，不但每天積極地投入工作，而且工作得相當賣力。難道他們是為了錢嗎？

如果不是，那是為了什麼？

關於這個問題，我們或許可以在薩默·雷石東的話裏找到答案，他說：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，就是要實現生活中最高的價值，盡可能地實現。”

是的，正是這種自我實現的熱情，使他們熱衷於他們所做的事業，使他們在他們所熱衷的事業中取得巨大成功後，仍然一絲不苟地繼續投入他們的事業。他們就像一個全身掛滿冠軍獎章的賽車手，盡管已經知道自己超出對手很遠，但腳不會離開油門，他們愛自己創造出來的速度，而並非單純為了名和利。

對此，有心理學家發現，對大部分人而言，擁有的金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。因為金錢終究隻是為人服務的，而人生追求的不僅僅是滿足生存的需要和物質的享受，還有更高層次的精神需求。在這方麵，“自我實現”的需要層次最高，動力也最強。

一個自我實現意識很強的人，往往會把工作當作是一種創造性的勞動，會竭盡全力去做好它，使個人價值得到最大限度的實現。一個將工作視為實現自我價值的人，會在工作中發揮最大的才華、能力和潛能，不斷創造和發展，並會最終滿足自我實現的需要。

當然，我們談的不是瞬間的自我實現，而是可以驅使一個人達到不凡成就的自我實現，這種自我實現需要一種熱情，一種對於事業前程持久的熱情。若與被薪水所驅動的那些人相比，為滿足“自我實現”這一人類最高需求而奮鬥的人隻占少數，對工作保持持久的熱情在一般人當中就像鑽石般少有。然而，在築夢者和成功者當中，這種熱情卻很普遍。

我們常說，熱情是夢想飛行的必備燃料。熱情驅使著世界上每一位最傑出的人，使他們追求“自我實現”且在他們所迷戀的領域裏達到人類成就的巔峰，推動著社會和時代的進步。

讓自己也擁有這種熱情吧！讓它持久地在你的工作中為你積蓄力量，創造價值，實現自我。如果你還沒有達到自我實現的境界，也不要麻痹自己——認為工作就是為了賺錢。不要對自己說：“既然老板給的少，我就少幹，沒必要費心地去完成每一個任務。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應該牢記，金錢隻不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，你必須充滿熱情地去工作，正如你必須充滿熱情地去生活。

缺乏熱情會讓你變得消極、失去信心、不懂得珍惜，甚至失去自我，而消極的思想會讓你發揮不出自己的潛力，失去信心會讓你失去前進的動力，不懂得珍惜工作機會會讓你浪費更多寶貴的時間，失去自我會讓你與成功失之交臂，永遠無法實現自己的人生價值。