第1章　上班，薪水隻是一部分

上班工作，其實是為了自己

美國鋼鐵大王卡內基說過：“為我工作的人，要具備成為合夥人的能力。如果他不具備這個條件，不能把工作當成自己的事業，我是不會考慮給這樣的年輕人機會的。”

在現實生活中，我們經常會聽到很多年輕人這樣說：“一個月隻有這麼點錢，憑什麼要做那麼多工作？”“我不過是在為老板打工，幹嗎那麼拚命？”“隻要能對得起薪水，上班幹活，下班走人，天經地義。”“這又不是我分內的事，誰愛幹誰幹。”這種將工作等同於薪水，認為自己不過是在為老板打工的觀念，在現在的年輕人中相當普遍。他們本來有著豐富的知識、不錯的能力，同時也有很大的潛力，卻因為狹隘的觀念，認為工作隻是一種簡單的雇傭關係，隻要每月能拿到薪水，做多做少、做好做壞，對自己的意義不大，隻要達到要求，無愧於心就行了。未曾想，正是這樣一種觀念，使他們錯失了人生中最寶貴的成功機會，使自己的一生從此與成功無緣。因此，每一個工作的人都應該問問自己：我到底是在為誰工作？如果不在年輕的時候弄清這個問題，此後的一生或許隻能碌碌無為。

英特爾前總裁安迪·格魯夫在一次對大學生的演講中說道：“不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工，應該把公司看作自己開的一樣。你的職業生涯除你自己外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。”

把工作當作自己的事業，使你在掌握實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己打工的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，能夠讓自己更快地在事業上取得成功。

小李高中畢業後隨哥哥到南方打工，哥兒倆在碼頭的一座倉庫裏找到了工作——給人家縫補篷布。小李很能幹，工作認真，做的活兒也特別精細，當他看到別人丟棄的線頭碎布後便會隨手拾起來，留作備用，好像這個公司是他自己開的一樣。

一天夜裏，暴風雨驟起，小李急忙從床上爬起來，拿起手電筒就衝到了大雨中。這時，他哥哥不僅不在他的呼喚下一同前去，還一個勁兒地勸他不要那麼傻。

在露天倉庫裏，小李查看了一個又一個貨堆，加固被掀起的篷布。這時，老板正好開車過來，隻見小李已經成了一個水人兒。

當老板看到貨物完好無損時，當場表示要給小李加薪。小李說：“不用了，我隻是看看我縫補的篷布結不結實。再說，我就住在倉庫旁邊，順便看看貨物隻不過是舉手之勞。”

老板見小李如此誠實、如此有責任心，就讓他到自己的另一個公司當經理。公司剛開張，需要招聘幾個文化程度高的大學畢業生當業務員。小李的哥哥跑來找小李，說：“你現在當經理了，給哥也弄個好差事吧。”小李深知哥哥的個性，直接回絕道：“我現在當了經理更要為公司負責。你不行。”哥哥說：“看大門也不行嗎？”小李說：“不行。你沒有責任心，更不會把公司的活兒當成自己家裏的幹。”哥哥說：“真傻，這又不是你自己的公司。”不料，小李卻說：“就是你這樣的想法讓你跑來找我，公司是不是我的並不重要，但我可以把它當成我的去幹，並幹好它。”

幾年後，小李成了一家公司的總裁，他哥哥卻還在碼頭上替人縫補篷布。

這就是為自己工作和為別人工作的區別！

無論你在什麼樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人，而不僅是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己打工。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近了。

事實上，把公司當作自己的，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，更多的實踐和鍛煉機會；為自己工作，能夠讓你在工作崗位上更主動、更積極地處理各項事務，不斷開創新的工作機會和發展空間。