第十二章集權授權有藝術，無為而治有效率

領導者的任務不是替下屬做事，所以事不必躬親，權不必死抱，懂得合理授權反而能讓手中的權力發揮最大用處，而且“地位”可以有效地調動員工熱情，讓員工更有幹勁。當然，授權也要注意策略性，必須信任才能授權，必須注意合理監控，必須緊握最重要的權力，從而做到總攬不包攬、信任不放任，達到集權授權和諧平衡。

事不必躬親，權不必死抱

領導者如何對待權力，反映了他的管理觀念是進步