第四章 狼性紀律

——團隊成員要協作

單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，隻有同別人在一起，他才能完成許多事業。

——叔本華

不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。

——歌德

團結協作是成功的關鍵

狼族群體作戰具有何等的威力？

自然界的許多動物，包括人類在內，一旦觸怒了狼，或是被狼群鎖定為目標，後果是相當可怕的，最終的勝利者大多是狼。

當一縱隊的狼群為追捕獵物而穿越廣闊無垠的雪地，一匹狼緊接著另一匹狼在雪地中慢慢行進。當狼群穿越雪地時，最常使用的隊形是“單一縱隊”，狼群裏領頭狼往往扮演著開路先鋒的角色。由於需要在雪地中尋找獵物，又要警惕其他動物的攻擊，領頭狼還要不斷推開眼前柔軟無邊的雪堆，這樣會消耗極大的體能。

當縱隊的領頭狼疲累之後，它會移往隊伍旁邊，讓下一匹狼擔任開路先鋒，它就可以跟在隊尾，休息一下，養精蓄銳，迎接新的挑戰。當這一匹狼疲憊後，也會像頭狼一樣，讓下一匹狼開路，它移到隊尾。如此不斷替換開路先鋒，使狼群的捕獵成員能夠在耗費最少體能的狀況下，保留體力以應付即將麵對的狩獵挑戰。

狼從來不靠運氣，它們對即將實施的行動總是具有充分的把握。當狼群在雪地中不得不麵對比自己強大的獵物時，單列行進的狼隊會改變陣勢，對獵物群而攻之，直到把獵物變為食物為止。在攻擊時，每一匹狼都會盡心盡力，而不管自己是否會受到傷害。

狼群從來不會漫無目的地圍著獵物胡亂奔跑、尖聲狂吠。它們總會製定適宜的戰略，通過相互間不斷地溝通，將其付諸實施。關鍵時刻到來的時候，每匹狼都明白自己的作用及集體對它的期望。

再來看看狼捕獵時的場景。狼群在圍獵時，有嚴格的戰術和作戰紀律。每匹狼都有自己的任務，任何一匹狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前麵堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。

人們在長期觀察中得出這樣的結論：在狼群中，分工極其明確，所有的狼都滿足於自身所扮演的至關重要的角色並且隻聽命於唯一的領袖：頭狼。通過每匹狼的努力，狼群達到了最完美的團隊合作。

在人類社會中，團隊的作用也同樣十分重要，狼族的智慧與狼族的行為，值得我們學習和借鑒。

在職場中，有的人從不承認團隊對自己有幫助，即使接受過幫助也認為這是團隊的義務；有的人遇到困難喜歡單幹，從不和其他同事交流；有的人好大喜功，喜歡做不在自己能力範圍之內的事。

一個人如果以這樣的態度對待自己的團體，那麼其前途必將是黯淡的。隻有把自己融入團隊中去的人才能取得成功。融入團隊就是要讓自己有團隊意識，要摒棄“獨行俠”的思想，要和“狂妄”“自視清高”“剛愎自用”堅決作別，代之以“眾人拾柴火焰高”“眾誌成城”“齊心協力”的團隊意識。

在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法麵對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力與別人的能力結合起來，將取得更大的成就。一個哲人曾說過這麼一段話，大意是：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果加起來還是蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力加起來就不再是一種能力了。

1+1＝2，這是連一年級學生都知道的最簡單不過的算術題，可是用在人與人的團結合作上，“1+1”所創造的業績，就不再是等於 2了，而可能是等於 3，等於 4，等於 5……團結就是力量，團結就是巨大的力量，這是再淺顯不過的道理了。

一個人是否具有團隊合作的精神，將直接關係到他的工作業績。

從前。有兩個饑餓的人得到了上帝的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活的魚。其中一個人要了一簍魚，另一個人則要了一根魚竿。帶著得到的東西，他們分開了。

得到魚的人走了沒幾步，便點起篝火煮魚。他狼吞虎咽，沒有好好體味鮮魚的香味，一會兒工夫，連魚帶湯就都被他一掃而光。沒過幾天，他再也得不到新的食物，餓死在空魚簍的旁邊。

另一個選擇魚竿的人隻能繼續忍饑挨餓，他一步步地向海邊走去，準備釣魚解饑。可是，當他看見不遠處那蔚藍的海水時，他的最後一點力氣也用完了，他也隻能帶著無盡的遺憾撒手人寰。

上帝搖了搖頭，決心再發一回慈悲。於是，又有兩個饑餓的人得到了上帝恩賜的一根魚竿和一簍鮮活的魚。這次，這兩個人並沒有各奔東西，而是商定，兩人一起去尋找有魚的大海。

在路上，他們約定，當他們餓了時，每次隻煮一條魚充饑。終於，經過艱難的跋涉，在吃完了最後一條魚的時候，他們到達了海邊。從此，兩人開始了以捕魚為生的日子。後來，他們有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船。再後來，他們過上了幸福安康的生活。

幾十年過去了，他們居住的海邊已經發展成為一個漁村。村裏人都繼承了兩位創業者留下的傳統，互相協作，取長補短，共同發展，漁村呈現出一片欣欣向榮的景象。

從這個故事中，我們看到，前兩個人因為不知道合作，所以兩人都失敗了；而後兩個人因為懂得合作，最終雙雙獲得了成功。

這個小故事告訴我們：理想往往是遙遠的“海洋”，現實往往是眼前的“饑餓”。要克服現實的困難去實現理想，隻有毅力是不夠的，還要學會與他人合作，取長補短，相攜共進，隻有這樣才能實現雙贏。

一個人的力量是很有限的，個人的力量很難突破環境的限製。以至於有人說，一個人是一條蟲，兩個人就是一條龍。由此可見合作的重要性。

一個員工，是否具有團隊合作精神，將直接關係到其能否取得成功。我們都知道，隨著科技的不斷發展，社會分工越來越細，很多工作不是一個人能獨立完成的，大多數人隻是負責其中的一部分工作。隻有依靠部門中全體員工的互相合作，工作才能順利進行，也才能使工作最終得以完成。

怎樣才能加強與同事間的合作，把自己培養成為一個有團隊精神的人呢？

第一，積極樂觀。即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對你的夥伴們說：“我們是最優秀的，肯定可以把這件事解決好。”

第二，善於看到他人之長。一個人隻有把自己融入集體中，才能最大程度地實現個人價值，完善自己的人生。任何成績的取得都是與他人協作的結果，不管你所處的是一個軟件開發團隊，還是銷售團隊，都是如此。在這種情況下，我們隻有融入團隊才會實現自我業績的突破。而融入團隊的前提就是看到他人的長處，欣賞他人的優點。

第三，創造能力。培養自己的創造能力，不要安於現狀，試著發掘自己的潛力。一個有不凡表現的人，除了主動保持與人合作以外，還需要所有人願意與你合作。

第四，善於交流。同在一個團隊工作，你與同事之間會存在某些差別，知識、能力、經曆的不同會使你們在處理工作時產生不同的想法。交流是協調的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的想法，你要經常說這樣一句話：“你看這事怎麼辦？我想聽聽你的想法。 ”

第五，接受批評。請把你的同事當成你的朋友，坦然接受他的批評。一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會敬而遠之。

在同一個團隊裏，同事之間有著密切的聯係，誰都不能單獨地生存，誰也脫離不了團隊。依靠團隊的力量，做合適的工作而成功者，不僅是自己個人的成功，也是整個團隊的成功。相反，明知自己沒有獨立完成工作的能力，卻被個人欲望或感情驅使，去承擔根本無法勝任的工作，那麼失敗的概率也一定更大。這不僅是你一個人的失敗，而且會牽連到周圍的人，進而影響到整個團隊。

由此不難看出，一個團隊對一個人的影響十分巨大。善於合作，有優秀團隊意識的人，整個團隊也能帶給他無窮的收益。一個個體要想在工作中快速成長，也必須依靠團隊的力量來提升自己。