建立威信，才會有影響力

領導的個人威信是有效影響屬下的重要條件，作為一名領導者一定要重視威信的作用。但是威信與威嚴不同。一個領導如果思想進步、品德高尚、見聞廣博、工作能力極強，尊重員工、嚴格而又平等待人、對員工富有愛心等，便會成為員工們心目中的榜樣，才是真正有威信的領導。

領導與一般的員工不同，員工隻要做好自己的工作就可以了，不用考慮其他帶領團隊的事情；領導需要帶領整個團隊，要起到一個領頭羊的作用