適當退讓，才能更好地前進

古人說，在你無所不用其極的得到一件東西後，你仍不會得到滿足的，反之，如果我們能夠在與人交往的過程中，懂得退讓，會比你爭奪時得到的更多。這說明做人要懂得退讓，這也是一種做人的智慧，一種低調的生活。

在工作中，首先要把自己的工作做好，看事情的情況來做出退讓，這是很明智的舉措。在工作當中遇到一些不愉快，學會用退讓、容忍和包容的心態去處理，反而比和同事爭奪的效果要好，也會給同事留下好的印象。

我們在工作中要學會退讓，有一位很有名的公司總經理說：“學會彎曲和忍讓，不去爭那些得與失，這樣的人往往是聰明的。”對於一些剛進公司的人來說，要學會“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。要用一段時間，了解各種關係，不要一來就表現自己。要多和老員工學習經驗，找出工作中的有效方法，形成自己的工作風格，漸漸地表現出自己的能力，讓他人尊重並接受自己。如果一直存在抵觸心理，並在言行上表現出來，隻會給別人留下很不好的印象，影響自己在工作中的發展。

在公司中，有能力的人可以生存，而那些沒能力的人隻能被淘汰，這就是職場上的規則。富蘭克林曾經說過：“如果你以爭奪、反對來達到目的的話，也僅限於一時的勝利；如果你勝利了，卻得不到別人的認同，這種勝利是比較空虛的。”積極的心態要有，但有時要學會適當的退讓。在工作中，有很多的不愉快是沒有辦法躲避的，我們要用平常心理性地去麵對。

職場當中，退讓也不是說是一味地去忍讓，退讓的目的是為了能夠更好地前進。適當的退讓我們可能一時失去了利益，但是最後能夠獲得巨大利益的人都是那些懂得退讓的人，而那些隻顧眼前利益，隻懂得進，不懂得退的人，也隻能得到眼前的利益罷了。學會退讓，以退為進是一種十分有智慧的境界。隻有懂得這些技巧的人，才會更容易獲得成功。

在三國時，有一個人叫阮籍，他3歲的時候，父親就去世了，家裏很窮，他努力的學習，有所成就。阮籍有很大的理想，他曾經登廣武城，看到當時的楚、漢古戰場，十分感慨地說：“時無英雄，使豎子成名！”當時，明帝曹睿已經死了，是曹爽、司馬懿兩個人共同輔助曹芳治理國家，曹爽和司馬懿兩個人明爭暗鬥，政治局麵十分險惡。曹爽曾任命阮籍為參軍，而阮籍說，他生病了，要辭官回家休養。過了十年，曹爽被司馬懿給殺死，司馬家族掌握了朝政。

司馬家族掌握了政權，被殺的人很多。阮籍本來在政治方麵比較近親皇室，對於司馬家族奪權有很多的不滿，但司馬家族已經掌控了天下，於是，阮籍就不談論朝廷政治，不管世事，以明哲保身的態度來置之度外。

有一個叫鐘會的人，是司馬昭的心腹，曾經多次探問阮籍對現在朝廷的看法，阮籍都含糊地躲過去了。而司馬昭也去找阮籍很多次，試探他的意見，阮籍就胡說一通，都是和政治不沾邊兒的話。

司馬昭聽了阮籍的話後說：“阮嗣宗至慎”。司馬昭還想和阮籍聯姻，阮籍竟然一直喝酒，每天都喝醉，讓聯姻的事情沒辦法進行。但在有些時候，也不得不為了場麵來應付一下，阮籍接受了司馬家的封的官，還做過司馬氏父子三個人的從事中郎將、步兵的校尉等一些官職，還被迫為司馬昭寫“勸進文”。因此，司馬家族對阮籍有很大的容忍度，對於他的狂放、違背理法等一些行為，也不責備他，最後阮籍得以終其天年。

俗話說：“直木遭伐，水滿則溢；地低成海，人低成王。”在現實當中，經常會有一些這樣的人，這些人有能力，但做人十分傲氣，到最後也沒有很大成就，反之，那些資質雖然平庸，但是懂得退讓的人們，卻是有不同的結局，他們不但能夠在生活中安身立命，讓自己的工作生活一帆風順，甚至還能夠憑借著這種退讓的精神，贏得他人的尊重，做出一番偉大的事業。懂得退讓，是一種能力，一種品質，更是一種處事的姿態，是為人處事的大智慧。

有些時候，我們可以退一步去看待某些挫折，從中我們可以掌握為人處事的技巧，從而解決問題。

在工作中有些人的表現十分強勢，而這些強勢的人不一定是最後的贏家，但你要學會怎麼樣和這些人相處，如果你得罪了這些人，就可能給你帶來一些麻煩。當你的能力低於他們時，他們給你製造麻煩，你也反抗不了；當你能力高於他們時，和他們爭鬥卻是浪費時間和精力，所以，和這些人相處時，能忍則忍。

有時，吃虧也是一種退讓。在工作中，難免會碰到一些事會讓你吃虧。可能當時你是吃虧，但以後你會獲得更多想不到的好處。如果你做什麼事都不想吃虧的話，總喜歡占一些小便宜，一點兒小事也斤斤計較的話，就會讓別人看不起你，更不會願意和你相處，就會造成你因小失大。有時，不退讓從表麵上看起來是沒有吃虧，但以後你可能會發現錯失了一個很大的發展機會。

因此，在生活或工作中，在為人處事時，眼光一定要看遠點，要懂得退讓，不要怕吃虧，這些有可能會讓你以後有更大發展和機遇。沒人會和一個喜歡斤斤計較的人相處，也沒有一個人願意和一個貪占小便宜的人共事。對於一些害怕吃虧的人，反而會吃很大的虧。對於那些不害怕吃虧懂得退讓的人來講，吃虧就是一種投資，到以後總會有回報的。