利義並重，用人法則

曾國藩認為，人才靠獎勵而出，即便中等之才，如獎勵得法，亦可望成大器；若一味貶斥，則往往停滯於庸碌不能自拔。

打太平天國期間非重獎厚利不足得人，而獎勵手段則又不外升官、發財二事。其時籌餉相當困難，前線人員除口糧稍優外不可能再另外給予重金獎勵，而幕僚等後方人員則連薪資亦並不豐厚。辦厘人員薪水來自厘金提成，糧台人員薪水來自湘平與庫平銀兩的差色折算餘數，弄得好也還收入不錯。而文案人員薪