企業與員工的雙贏博弈

在員工與企業的博弈中，員工要滿足於企業給予的薪酬水平，企業也要對優秀的員工給以薪酬上的回報。這樣，雙方的博弈就能達到階段性的力量均衡，從而實現共贏。

現今，許多員工對企業的“人身依附”心理已經大大減弱。在聯想公司，許多員工喊出的“公司不是我的家”，已經深入人心，為廣大的打工一族所普遍接受。付出就要求回報，並不過分。而從公司的角度出發，付出薪酬的前提，是要求員工為公司做出相應的