6．永遠不做“濫好人”

在我們身邊存在這樣一種人，他們富有同情心，為人寬容，對待別人的要求從來不拒絕，向來是有求必應，我們把這種人稱為“濫好人”。他們缺少原則，從來不會拒絕別人，忽視自己的個人利益，卻不忘幫助別人，總是過多地為別人著想。

表麵上看，“濫好人”樂於助人，能夠獲得好口碑，人人稱讚，別人都覺得他們很高尚，但是長久以往地做“濫好人”勢必會對自己的正常生活產生消極的影響。在長久的人際交往中，“濫好人”的不斷付出被別人看成是理所當然了，一味的付出也讓“濫好人”心裏產生了不平衡的感覺，進而不斷的自責、內疚，甚至是產生挫敗感。“濫好人”總是很矛盾，一方麵不願意接受別人的請求，但另一方麵又會覺得自己不夠仗義，循環往複陷入了怪圈子。

小王初到職場，為了收獲良好的人緣和評價，他對同事和領導交代的事情從來都隻有一種響應：“是！沒問題，包在我身上了。”但是，領導有交代任務，同事也有交代任務，甚至那些和自己同時進公司的新人也有任務交給自己，礙於麵子，小王從來不會拒絕別人，而是一攬子全都包下來。但是在這些“任務”中，除了一些關於公司業務上的事情外，甚至還有幫同事拿快遞、買外賣這樣的私事，這讓小王叫苦不迭，長此以往下去，這怎麼忙得過來。

一開始，小王還安慰自己多幫助別人一點，多吃點虧對以後有好處，但是不久之後小王發現事實並非如此。自己每天剛一踏進公司就立刻有幾個同事跳出來讓自己幹這幹那，一幅趾高氣揚的神態，絲毫沒有求人幫忙的姿態。下午一開完會，從會議室出來也就快到下班的時間了，正準備把最後的一點工作做完然後下班回家，結果往往又有幾個同事圍過來說這說那，無非就是幫忙做一下自己還沒完成的工作，或者是幫忙晚上加班，更離譜的是有些同事甚至讓小王去接幼兒園的孩子。

每天下班，小王都是拿著大包小包的文檔帶回家繼續加班。幫同事加班也就罷了，小王也沒有什麼怨言，但是每次別人的工作出現了問題，責任竟然全往自己身上扔。小王隻覺得一陣心寒，當初以為自己為別人多付出一點就能收獲他人的讚美，但現在看來並非如此，不僅要為別人的事情大傷腦筋，還得為別人的過失背黑鍋。

懂得拒絕是為了更好地完成自己的本職工作。“有時候挺難開口的，畢竟自己的精力有限，又不是三頭六臂的神仙，分身乏術。如果本身工作任務繁重，這個時候要是再接受更多的工作往往適得其反，不如專心把手頭的工作做好。”28歲的小張是某公司的文案策劃，她認為適當的拒絕有利於工作更好的完成。

“有段時間手頭的任務特別多，主管頻繁地布置任務，當時猶豫著是否拒絕，但最後還是硬著頭皮接了下來。”小張說道，那段時間日夜加班，忙得不可開交，但是交上去的文案漏洞百出，把原本可以完成好的任務都沒有做好。小張感慨道，有時候不一定要打腫臉充胖子，一定要當個“濫好人”，這大可不必，懂得拒絕既是為了自己也是為了整個公司的利益。不要因為對方是公司的領導就不敢拒絕，也不要因為對方是同事就不好意思拒絕。不然最後受苦受累的隻能是自己。

其實冷靜下來仔細想想，為別人做了這麼多事情，真的都是你該做的嗎？其實，我們之所以不好意思拒絕別人都是因為抹不開麵子，怕影響彼此的人際關係，但是任勞任怨的你也並沒有因此收獲好人緣啊。所以，合理的幫助和適當的拒絕都是必要的，在現實生活中要懂得拒絕別人。

首先，要用平和的態度。當別人要你幫忙的時候，你心中定是千百個不願意，但是千萬不要把“不耐煩”“不恥”的神情寫在臉上，否則在你還沒開口的時候就已經得罪了別人，如果碰上了口才好的人你就有理也說不出了。其次，要用堅定的語氣拒絕別人並加上充足的理由。如果工作上的任務，一般來說是不應該拒絕的。沒有什麼本職與非本職的區別，既然布置給你，所有的工作就都是你的分內事。不要支支吾吾的含糊表達，人家可能以為你就答應了，轉身一走你就失去了拒絕的機會。記住，現在是別人有求於你，不是你在求別人，拿出勇氣，直截了當地表明這件事情自己無能為力，對方也不好再說些什麼。

然後，一定要記住多溝通。現實生活中的很多矛盾的發生都是因為沒有足夠的溝通和了解，讓彼此產生了誤會，在溝通清楚之後，你會發現很多事情完全不需要自己插手便能迎刃而解。最後，要能分辨事情的輕重緩急。除非是一些十萬火急的事情，否則就沒有必要放下自己手中還沒有做完的工作而去幫助別人處理一些瑣事。

在現實生活中，勇敢地說出“不”既是一種膽量，也是一種氣魄。不要覺得一次拒絕會讓別人對你產生非議，事實上，一個懂得拒絕的人往往能為自己贏得尊重，而一個大事小事全都承擔的人卻會被人看不起，“濫好人”往往是被呼來喝去的小角色。

【贏家策略】

總之，好人是有原則，懂得分清善惡是非。但濫好人卻不然，在人際交往過程中，濫好人並不能贏得好名聲，相反都是難當大任的評價。濫好人總是人們算計的對象，因為人們深知他們的弱點，反正他也不會反抗，不懂得拒絕。於是，所有的人都在他那兒得到了好處，唯獨這個濫好人難分一杯羹，還得默默承擔剩下來的爛攤子。由此看來，濫好人是自食其果。

在幫助別人之前，一定要先把本職工作做好，而為了集中精力做好一件事而拒絕更多的工作量，是一種負責任的表現。做人更是如此，要做一個正直、高尚的人，而不是沒有主見，缺少原則的“濫好人”，與人共事、與人合作絕對不能拋棄原則。