金科玉律五：工作態度決定職場命運

據來自哈佛大學的一份研究報告稱，他們發現：“一個人如果得到一份工作，那麼能不能做好，85%取決於其工作的態度，隻有15%取決於其智力和能力等。”所以說，工作成績的好壞，主要取決於工作態度，而不是那些所謂高學曆、高水平等東西。一個人的工作態度折射著一個人的人生態度，而一個人的人生態度決定了一個人的工作成就。如果一個人麵對工作隻覺得是一種苦役，就像奴隸在主人的皮鞭督促之下一樣，那他在事業上絕不會取得重大的成就。

有這樣一個故事：

一天，主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一輛車。在路上，一匹馬漸漸落在了後麵，並且走走停停。主人便把後麵一輛車上的貨物全放到前麵的車上去。當後麵那匹馬看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕快地前進，並且對前麵那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力幹，主人越要折磨你。”

到達目的地後，有人對主人說：“你既然隻用一匹馬拉車，那麼你養兩匹馬幹嗎?不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，總還能得到一張皮吧。”於是主人便真的這樣做了。

工作態度就像個人形象一樣，也能反映出一個人的思想，可以改變他人對你的看法。那些把工作看成是一種負擔，整天混日子的人，不僅自己不快樂，最終還會迎來被淘汰出局的日子。而那些認真工作的人，不僅能以快樂的心態安之若素，對別人也會形成一種感染力，並且會得到他人的尊重。終有一天，這些人會成就一番大事業。

有三個砌牆工人在砌牆，有人看到了，問其中一個工人，說：“你在做什麼?”這個工人沒好氣地說：“沒看見嗎？我在砌牆!”於是這個人轉身問第二個人：“你在做什麼呢?”第二個人說：“我在建一幢漂亮的大樓!”這個人又問第三個人，第三個人臉上露出自豪的表情，歡快地說：“我在建一座美麗的城市。”

三個人不同的答案體現出他們三人此時的心態，而這份心態則決定了他們今後的路，決定了他們所取得的成就。即使不看他們日後的命運，第一個人的答案也同樣會讓人感到一股煩躁之氣，而第三個人的答案卻讓人心裏一亮，分外舒服。不管何時，當你愁苦地麵對自己的工作時，再好的工作也不會有什麼成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重複，枯燥乏味，倘若能以積極快樂的心情麵對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想，那還有什麼困難不能克服呢？

這時，也許有人會說，遇到困難是不可怕，可是麵對每天一成不變的工作，很容易會讓人產生厭倦感，漸漸地會失去第一天工作時那樣的熱情。是的，相信大多數人都有過這樣的體驗。在第一天過後，工作激情慢慢消退，熱情也磨光了，當初的鬥誌也不存在了。更多的人是拿著固定的薪水，混著日子。但是，還有一些問題是我們不曾遇到的，那就是我們應該學會挖掘工作中的新鮮感，不斷審視自己，把那些無法解決的問題想盡辦法去處理，當你解決掉一個又一個的問題後，你會發現自己又找回了第一天工作時的激情。

其實很多時候，前進的理由隻要一個，後退的理由卻要一百個。許多人整天找一百個理由證明他不是懦夫，卻從不用一個理由證明他是勇士。所有認為職場不合理的人，都是失敗者。而幾乎所有的成功者，都覺得一切都是合理的。

同樣的職場，對不同的人而言就有這麼大的區別？

其實一切都是心態的問題。失敗者不能適應職場，所以把責任推卸給外部。而成功者抓住每一次機會，努力地適應職場，讓自己遊刃有餘。

那麼身在職場的你，將何去何從，是調整自己的心態，享受工作給你帶來的樂趣與快樂；還是把工作看做是一種謀生的手段，當做是混一碗飯吃的一件差事，讓自己在平庸與煩悶中迷失前進的方向。

想要在職場成功，靠的不隻是技術，更重要的是心態。沒有一個迎合世界、不斷變革的心態，就永遠隻能在自我的世界裏堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。