我再反駁都顯得不懂事了。
好在競品分析我非常擅長,48小時內完成對我來說並不難。
兩天後好不容易加班完成報告,項目群裏商務副總艾特我。
“客戶臨時提出的雙十一策劃案,需要在三天內完成至少10個創意方向。”
我看了一眼電腦上的日期,往年並沒有要得這樣急,現在分明是故意的!
“現在是2月,離11月還早呢?往年客戶6月才開始初步規劃雙十一,是不是弄錯了呢?”
我斟酌後回複。
“這是客戶需求!”
“客戶有要求我們身為乙方是不是要滿足?”
“還是你不想和對方合作了?”
“需要我發下和客戶的對話截圖嗎?!”
商務副總一連發了好幾條消息,字裏行間盡是不耐煩。
我心知這裏麵有鬼,倒是期待他發截圖狠狠打我臉,但他發完最後一句就沒再說話了。
很明顯是想通過言語打壓我。
群裏十幾個人,現下靜悄悄的,大家估計都在看好戲。
忍忍忍,先忍下來,我心裏默念。
我引用回商務副總艾特我的第一句話,回道。
“好的,收到。”
當我正在全神貫注撰寫策劃案,電腦突然藍屏死機,重啟後發現所有正在編輯的文件都變成了亂碼。
技術部同事姍姍來遲,檢查後輕飄飄地說:“可能是係統故障,恢複不了。”
看著他們敷衍的態度,我氣得渾身發抖。
距離方案提交隻剩不到 5個小時,我隻能咬著牙重新開始。
手指在鍵盤上飛速敲擊,眼淚卻不爭氣地滴落在桌麵上。
月底績效評定時,我所有項目都被打了最低分,導致績效獎金大幅減少,理由是我的工作成果不達標。
副總肖晴在月報批注裏甚至寫著“工作態度消極”。
我因為陡然增加的工作量已經連續加班幾個星期何來消極!
我實在氣不過,起身去找了領導理論。
“肖總,績效評分是不是有誤會?我連續加班......”
副總肖晴擺手打斷我,“市場部說你配合度差。”
“可需求臨時改了五次......”我攥緊拳頭。
“我隻看結果。”
肖晴不再理會我,低頭看文件。