第2章

我翻開文件的手頓在半空。

月薪從三萬八驟降至一萬五，最後還“好心”地附上了地推圖。

上麵標注的客戶地址像密密麻麻的針孔，最遠的點位在城郊工業園。

我估算了一下，往返需換乘三趟地鐵，通勤至少增加兩小時。

我心裏好一陣冷笑，我隻是生了個娃，並不是變成傻子。

轉崗無非就是想逼得我受不了自離，公司連辭退賠償金都省了。

如果我能熬住並接受降薪，公司也可以在我哺乳期結束後裁掉我。

這樣還能把賠償金從2n拖到n，少賠一筆錢。

但我明白此時還不是撕破臉的時候，壓住怒氣，盡量用平靜的語氣說道。

“勞動法第三十五條，用人單位若要變更哺乳期女職工的崗位，需與女職工協商一致。”

“王總監今天想必是與我協商的，我也不與您繞彎子，目前我的職業規劃如前麵所提，需要繼續完成，這個調崗無法接受。”

王薇聽後不置可否地笑了笑，似乎早就料到我的答案。

這次談話看似風平浪靜地結束了，我卻清楚地明白，接下來的日子我隻會更難受。

早上出門上班前，我抱住寶寶，深深地吸了吸。

現在隻有這個小生命能讓我感到心安，也給予我戰鬥的力量。

到公司後，行政就帶著通知過來，告知我因辦公場所不夠，需“優化辦公空間”。

我的獨立辦公室將被改成儲物間，今天上午必須把所有個人物品清除。

“我的新工位在哪？”

我深知這是公司的騷操作，無情但合規。

行政指向離衛生間最近的工位說道：“在那，我們已經為您清理出來了。”

我心裏冷笑，沒記錯地話，那裏原來因為靠近衛生間長期有股味道，並不坐人，隻用於雜物堆放。

如今卻為了我騰空，真是煞費苦心。

換工位隻是第一步，接下來的日子如我所料，果然越來越難過，甚至超乎我的想象。

工作任務像潮水般湧來，根本不給人喘息的機會。

原本由三個組長分擔的競品分析，竟然全部堆到我桌上，要求 48小時內出報告。

我提出異議，卻被告知三個組需全力支持小鄭的“創新小組”新項目內容。

我心裏還在狐疑，小鄭到底在做什麼新項目，竟需要這麼多助力？

隻聽其中一個組長說道。

“蔣總監身為公司一份子，理應團結協助，可別推諉呢”

“現在新項目上線，大家都全力以赴，蔣總監正好不用參與新項目，有餘力就多幫幫。”

另一個組長略帶嘲諷地幫腔。

真是扣得一手好帽！