3

第二天上班時，我的狀態很差。

鏡子裏的人眼眶通紅，連粉底都蓋不住憔悴。

下午，陸今譯一回公司便黑著臉走進我的辦公室，將一疊文件重重摔在桌上。

“你有沒有好好做交接？”他眉頭緊鎖，“連最基本的報表都沒做好！”

“今早的演示會出這麼大紕漏？”他煩躁地鬆了鬆領帶，“王總當場就......”

“因為她把數據順序全弄反了。”我打斷他，“我發給她的正確版本，就在昨天下午的郵件裏。”

陸今譯的表情有一瞬的凝滯，但很快又恢複冷漠。

“你現在是覺得自己一點責任都沒有嗎？”

“作為交接負責人，你有義務確保關鍵材料的準確性。”

我攥緊了手中的鋼筆。

這麼重要的項目我從來就沒打算交給新人去辦。

是他堅持要讓於曉曉負責核心模塊。

如今出了紕漏，卻要我當那個背鍋俠。

似乎每一次隻要涉及於曉曉，所有的規則和標準都會變得彈性十足。

“這個月減薪一半，明天給我最新的報表。”

他冷酷地甩下這句話。

直到聽見關門聲，我才敢讓眼淚砸在那份被退回的報表上。

第二天晨會上，投影儀亮出我熬夜到三點做的報表。

署名卻是於曉曉。

熟悉的排版格式和數據模型，每一處都烙著我的工作習慣。

陸今譯在總結時特別表揚：“曉曉這份報表做得很好，體現了我們公司的高標準。”

我低頭抿了口咖啡，突然嘗不出苦味。

原來最痛的不是職位被取代。

而在同一個公司裏，他對我公事公辦，卻對別人明目張膽地偏愛。

晨會結束後，我回到辦公室。

將早已準備好的辭職信取出來。

其實，在於曉曉轉正那日“選中”陸今譯時，我就已經寫好了。

那時我隻是有些逃避心理，覺得自己有股份，可以不用這麼拚。

可現在的我，什麼都不想要了。