第十七章 應對下屬的人情的策略

第十七章 應對下屬的人情的策略

領導的最主要任務就是充分調動下屬的積極性，齊心協力來達成自己的目標，成就一番事業。因此，一個領導必須學會聚人心、收人心、集人力，這樣才有可能成完成預定的任務。而學會做足下屬的人情，讓下屬對你心悅誠服，盡心盡力，這是一種激勵下屬的最有效的方法，也是成就你事業基礎的最有力的手段。

做下屬的貼心人

所謂“貼心”，簡單地說就是“體貼的心”，一種主動關懷對方的心和被動傾聽對方