第十六章 應對領導的人情策略

第十六章 應對領導的人情策略

下屬的命運在很大程度上都是由其上司來決定的，因為在一個單位或公司內部，各種資源和機會都掌握在領導或上司手中，而正是這些資源和機關係著你的升遷停留，關係著你是前程似錦還是懷才不遇。因此，我們必須學會做足上司的人情，從而從上司手裏獲得那些資源與機會，獲得上司的器重，讓自己的前途變得更加美好。

積極維護上司的尊嚴

上司的麵子和尊嚴非常重要，根本原因在於他們與領導的能力、水平