規定了完成的指標，比不規定做事效率要高

曾有教育家做過這樣一個實驗：讓小學生閱讀一篇課文。不規定時間，結果用了8分鐘全班才完成。第二次，規定5分鐘必須讀完，結果全班同學用不到5分鐘時間都讀完了。

這個實驗能給我們什麼啟發呢？

心理學家告訴我們，人做事情如果事先定一個指標，會有利於這件事情的完成。

讓我們試想，一個人隨興所至地去做事，還是被規定完成指標地去做事，哪一種方式效率更高呢？很多人都會明白，是後一種效率更高，雖然後一種會讓人更不舒服。

但是人就是這樣，天生有一種惰性，如果隨著自己的性子，恐怕人什麼都不想幹呢。我們必須要認識人的這個本性，在做事時，要盡量避免惰性對我們的影響。

怎樣戰勝惰性呢？最好的辦法恐怕就是做事時給自己規定指標。當然我們一般由別人給自己規定指標，有時沒有人規定，最好自己給自己規定一下，否則人就很難避免渾渾噩噩地混日子。

規定任務指標給任務接受者，會造成一個心理壓力，這個心理壓力可以激活你的行動，為了完成這個指標而做出各種努力。這就是“指標定律”。

指標在人生中就是目標。有這樣一個故事：

有一個人經過一個正在建築中的工地，問石匠在做什麼，三個石匠各有不同的回答。

第一個石匠回答：“我在養家糊口，掙口飯吃。”

第二個石匠回答：“我在做最捧的石匠工作。”

第三個石匠回答：“我正在蓋一座樓房。”

最後，前兩個石匠做了一輩子的石匠，而第三個石匠則成為一個優秀的建築師。

這個故事中，第三個石匠之所以最後取得比較高的成就，是因為他從一開始就給自己定下了成為建築師的目標。這個目標激勵他去努力實現它。當然有目標不一定都能實現，但沒有目標肯定什麼都實現不了。

美國斯坦福大學做了一項調查——關於目標與人生績效的關係。通過對一群普通人進行了二十五年的跟蹤，發現沒有目標的人處於社會的最底層；目標模糊的人成為藍領；目標明確的人成為白領，屬於專業人士；目標遠大，且把目標寫在紙上的，不達目的決不罷休的人，最後成為社會的頂尖人士、各行各業的領袖。

調查顯示：目標對人生有積極影響而且極端重要。有了目標，就有了努力的依據，就有了人生的動力。

有許多人，就像一艘在大海中失去方向的船，漫無邊際地生活著，不知道未來在那裏，隻是在原地打轉，無奈地揮霍著生命。無聊、空虛的情緒長期占據心靈，自己沒有可以傾注熱情的事情，白白浪費了光陰。一張紙放在太陽底下不會燃燒，但用聚焦鏡把陽光聚在一個點上，紙就會燃燒。人一旦有了目標，生命就開始聚焦。才會在生活中發現新的契機，一步步向理想邁進。

規定指標，也是防止“吃大鍋飯"、“濫竽充數”的最常用手段。在群體中，如果不規定出指標，更容易亂了套，人人都想偷懶耍滑，都指望著別人去幹。所以，無論對於個人，還是團體，指標都是達成目的的巨大動力。