第九節 人事權

要想管理好企業，手裏沒有人事權是不行的，不管免職還是任命都需要用到人事權。一開始褚時健並沒有人事權，在執行變革時也遇到了一些困難。

於是他找到省委組織部，希望能獲得中層幹部的任免權。他知道高層幹部的任免權是不可能給他的，畢竟玉溪卷煙廠是個國企，所以隻好爭取中層幹部的任免權了。

褚時健對他們說：“在工作中，我知道什麼樣的人能做事，用誰最好由我來定。你們當然也可以定，但是你們怎麼知道誰行