第七節 新製度的改革

褚時健是一個善於改革的人，他覺得隨著企業的不斷發展、市場需求的不斷變化，改革是必然的，隻有不斷改革，才能跟上市場的潮流。

褚時健說：“當我們的原料問題、設備問題解決以後，要想把設備的潛力充分發揮出來，就回到了當初的問題，就是調動員工的積極性，而調動員工積極性的關鍵就在於利益的分配。”

激勵機製是褚時健慣用的一種管理手段，在戛灑糖廠的那些年，員工都吃不上飯，一個個餓得麵黃肌瘦，褚