九：學會成長

瑣碎的事情暫放一邊，收拾好心情，還需要繼續努力工作。在國企單位工作，也有很多令人難以忍受的事情。我從未和木子講過，因為知道講了也不會得到安慰，她隻會有嘲笑我的弱小。剛到企業的時候，我以為可以為很多人多做點事，沒想到先接觸的是房地產商、建築商。

幫助政府催促企業蓋樓的進度，搞不懂為什麼那麼趕，使得工期也在加快。來到企業科室，剛開始隻讓我推進兩家房企公司的進度，結果在科室各個人都把一些他們的事交給我來做，還美其名曰：“熟悉工作，熟悉流程”。

因為來的時候的一知半解，所有的事做的不好，領導就是覺得是你做的不好，領導不會認為是你接的別人的活而體諒你。隻會因為你做的不對而指責你。這是在企業工作上的第一堂課，在國企裏，事情做的越多，越容易出錯。所以很多人選擇不做事，少做事。很多領導也是盡量少簽字，不簽字。

後來的某一天，在單位走的比較近的一個在行政的同事告訴我說我剛來的那兩個月，我科室的領導就到大boss麵前說了我的壞話，打了小報告。說我事情沒做好，最好不要把留我在這個單位。

後來我才明白，原來是國企的待遇在整個工業園區裏算是比較好的，那個科室的科長本來時想把她侄子安排進去的，他侄子也是剛大學畢業。沒想到我卻空降了下來，還到了她的科室。後來大boss覺得我做事比較踏實，也沒有犯什麼錯，就沒有采納那個科室科長的意見。知道真相的我一想到平時那個科長整天對我笑眯眯的樣子，突然就覺得反胃和惡心。沒想到企業裏的確會遇到這樣惡心的事。

工作上隨著時間，慢慢接觸到了很多難以理解的或者感覺令人忿忿不平的事情，有的時候你感到一絲絲的無可奈何，也更多的是對自己人生的思考，對社會的思考。以及對自己下半生的思考。工作上的排擠、惡劣競爭和壓力都沒有和她講過。她一直覺得國企單位是安逸的環境，一直覺得不會像是在私企那樣，有那麼多事，一直覺得和我走得近的同事，對她笑眯眯的人都是好人。

很多事情變得無力吐槽。都說社會會慢慢消磨掉你的棱角。唯有傲氣和傲骨不可磨。在國企你會發現很多人連傲氣和傲骨都沒有了，完全是低著頭，折了腰的在阿諛奉承著領導。這樣的人還不在少數，有的年輕人也變了原來越陌生，再也不是原來的自己。

正直的我一直沒有改變，多數的場合選擇沉默是最好的選擇。所以職位遲遲沒有晉升。雖然做的事情很多，為這個科室那個科室爭得的榮譽也很多，但是也沒有什麼用處。工作上的不快你沒辦法講給同事聽，朋友聽。也沒辦法講給木子聽。所以我隻能選擇壓抑著，或者寫點什麼發泄一點情緒。

那天，她又打了電話說我母親沒有給她買燒雞吃，她很是生氣，我告訴她自己可以自己叫外賣，錢都有打給她，她卻說外賣不知道幹淨不。我選擇了妥協告訴她自己會我母親打個電話問問她，結果打了電話過去，母親告訴我說孩子最近有點不舒服，還在吃藥。哺乳期大人不能吃太油膩的。我說做飯多做幾個菜，木子比較愛吃菜，然後聊了會家裏的事就掛了電話。

和母親掛了電話，我再打給木子告訴她這些事，她覺得我媽事多。她沒覺得自己有什麼問題。在電話裏又開始了絮叨家裏的各種不平，和感覺不好的事。好像身邊所有的人都看不順眼了一般。我在這邊安靜的聽著，盡量用平和的語氣安慰她。本來以為有了孩子她的脾氣會變得平和，現在看來並不是如此。都說“江山易改，本性難移。”我想我還有一段很長的路要走，我是，她也是。