第9章

雖然說他是靠關係進來的。但是他自己明明就是有實力的。

隻不過劉佳茵給他介紹了這個單位。所以大家都覺得他是靠關係進來的。

但是畢竟靠關係進來的這些人。

尋常人基本都會帶有有色眼鏡去觀看他們，所以大家排斥也是很正常的。

但是含了還是不知道如何調節和組員們之間的關係，所以他很發愁。

於是這個項目過了一周還是沒有明顯的進展。

周末，劉佳茵和李笑笑兩個人約天辰一起出來吃飯。

因為劉佳茵和李笑笑得知天辰接了那個項目之後。

覺得他會比較忙，所以，他們三個有好一段時間沒有一起吃飯了。

而且這段時間兩人也有比較忙的工作。

正好這周她們兩個工作沒有那麼忙了。

他們也想知道天辰這個項目進展得怎麼樣了於是兩人一起約了天辰出來吃飯。

在吃飯的時候，劉佳茵問寒了，說到：“弟弟，你這個項目最近進展的怎麼樣了？

最近你佳茵姐和笑笑姐的工作都比較忙，所以沒有時間問你。

今天正好有時間了，你說說最近進展的怎麼樣了吧？

如果遇到了什麼，難題我跟你笑笑姐都可以幫你。”

“對呀，我們好一段時間沒有聯係了，你這個項目怎麼樣了呀？怎麼都沒聽你提起過？”李笑笑也讓天辰說說這個項目。

天辰聽了，說道：“姐姐們，這個項目沒有很明顯的進展。”

劉佳茵和李笑笑，兩人聽到這個項目沒有進展就很疑惑。兩人問道。：“怎麼會沒有進展呢？你們不是已經一起弄這個項目一個月了嗎？

你們的期限也才六個月呀。你們到現在都沒有進展，而且這都已經過了一個多月了。你們的效率很低呀。

你們這樣，到時候如果沒有完成工作，怎麼跟客戶交代啊？

如果有什麼問題，一定要來找我們呀，我們也可以給你幫助。”

喊了聽了。就對兩人說道。：“倒不是，我們工作效率有問題。就是我們成人之間的矛盾，問題才影響了工作。”

於是天辰就把工作上的事情給。劉佳茵和李笑笑講了一遍。

李笑笑和劉佳茵了解了情況後，兩人都陷入了沉思。

她們兩個都是從職場過來的人，所以她們很快的就意識到。

成員們對天辰，明顯是覺得他走關係進來的，就帶了有色眼鏡來看待天辰。

所以成員們故意和天辰唱反調。但是畢竟大家都是組員，而且又在一個項目工作。

如果關係搞不好的話，也會影響到這個項目地成果。所以做事情也不能太絕對。

如果用強行壓製的方法，組員們很有可能會通通去舉報高管。

這樣寒冷，好不容易爭取過來的機會就會被撤掉。

所以天辰才覺得組員的關係十分難搞。

於是劉佳茵和李笑笑，兩人聽到了天辰的訴說之後，給天辰了一些建議。

李笑笑說道：“弟弟，你的專業知識不是很強嗎？你抽個時間在組員的內部自我競爭一次。並且考題都是隨機出的。

如果你的專業知識都比他們強的話，那你就繼續做這個負責人，如果你輸了，那，你就讓給贏的那方做負責人。”

天辰聽了，就采取了李笑笑的建議。

天辰采取了李笑笑的建議。於是第二天，他就迫不及待的來到了公司。

天辰等到大家各就位之後，就對大家說：“成員們，我們今天不探討什麼項目了，我們今天來個比賽吧，刷刷氣氛。

至於比什麼呢。其實我知道，大家對於我進公司和做這個負責人都有不服。

所以我們今天來比一場專業知識。我挑戰你們所有人。

如果你們所有人出的題目我都能答得上來的話。

那麼我就繼續兼任這個項目的負責人。如果我答錯了你們其中任何一個人出的問題。

那麼。我就將這個負責人的位置給讓出來。隨便你們，誰來做都可以。如何？”

組員們早就對這件事情有很大的不滿，隻不過一直都忌憚於天辰不敢說出來。

他們本想一直拖到高管們強行換掉負責人。

沒有想到天辰，就這麼直白的說了出來，還提出了挑戰。

既然能更早的換掉負責人，組員們當然很高興。所以大家都欣然同意。

於是，這場比賽就開始了。

能參加這個項目，地組員都是有一定的經驗和能力的人。

所以他們出的題目都有些刁鑽和好困難。

十分鐘後，所有人都將題目給了天辰。

天辰開始作答。

一個小時後，天辰做完了所有的題目。

他卷子的題目分別給了對應出題的人進行評價。

但是很令人震驚的是，天辰的解答都十分完整和正確。

就連有一兩道特別刁鑽的體天辰都能用另外一種角度給他完美的進行了解答。

而且他們中間有一位是在這個專業上做十年的老人，他的經驗和能力是全組都公認的。

原本大家是想把天辰換掉之後將這位推上了來的，沒有想到天辰，居然能把他的題目給解出來。

所以大家都十分震驚。

良久，那位資曆較深的人。站了出來說道。：“天辰，對不起。我們不應該帶著有色的眼睛來看待你的。你的成績我很佩服。

我也相信你可以帶著我們將這個項目走到更高的一個境界。”

於是，組員們也沒有再出聲反對了。

畢竟天辰都比得過資曆這麼深的人。

他們還沒有這個勇氣與。這位資曆較深的人進行比賽。

更何況，那位都已經承認了寒冷的實力。

就更沒有人再說什麼了。於是，天辰走後門的這件事情終於被自己洗白了。由於大家沒有了些利益的矛盾，他們的項目反而進展得非常順利。

而且天辰給的意見，有些都是關鍵點。

於是才短短的三個月，他們的項目就有了一個質的飛躍。

高管們看到了他們的項目進展得如此迅速。

就以為他們前麵是為了積攢知識，然而厚積薄發。

當各位高管們，本以為他們項目可以提早一到兩個月就交給客戶的時候。

天辰卻又在向高管們提出了一次建議，他和組員打算把這個項目在往深的探討一部分。

然而，這一次天辰的提議，組員們都沒有意見，反而還十分的讚同。