要不是不想得罪鄭安民,他真的會和她撕破臉。
這女人徹底把他給綠了,他還老實巴交地和她一起生活。要不是因為被紀委談話被逼掃地出門,說不定這會他還被蒙在鼓裏。
又一想,還是算了吧?
和這種女人爭什麼高低,她也配。
從衛生間拿了掃把和簸箕將那堆衛生紙掃了,往垃圾簍裏倒的時候卻看到一片試劑包裝盒,竟然是偉哥。
他從口袋裏拿出一張衛生紙將盒子包起來,尋思著萬一鄭安民有個三長兩短自己也好開脫。
又一想光這樣還不行,必須得拍張照片。
拿起手機“啪啪”拍了幾張,就聽到顧嬌杏在外麵叫:“快點的,磨嘰什麼?”
王滿倉從衛生間出來,拿了她裝衣服的包就住外走。
沒走多遠,顧嬌杏攆了出來,叮囑他:“王滿倉,你無論如何不能讓鄭安民知道你是我前夫,否則我們倆都得玩完。”
“你放心,我還嫌和你扯上關係壞了我的運氣,不要臉!”
顧嬌杏根本不在意被罵,反而笑道:“沒辦法,識時務者為俊傑,誰讓你這麼窩囊!你有本事也當個大官發大財我也不會這樣!”
王滿倉“哼”了一聲閃身進了電梯。
顧嬌杏的話似乎也沒有錯,現在是金錢為王權力為王的時代,象他這樣升遷無門一窮二白的人隻配被女人綠。
王滿倉在一家24小時營業的幹洗店將顧嬌杏的衣服放下,回到住院部家屬陪護休息區過夜。
一大早,顧嬌杏說公司有事她必須得離開。
王滿倉很爽快地答應了。
他希望在醫院裏最好不要和她相見。
鄭安民臉色蠟黃,精神大不如昨天好。
放在一邊的檢測儀器不時發出尖利的叫聲。
他在醫院陪護的時候他各項指標都是正常的。
鄭安民做出痛苦的表情,王滿倉趕緊去叫主治大夫來。
這位大夫姓王,五十多歲。
王大夫看了一眼檢測儀,表情凝重地質問他:“你這個陪護是怎麼回事,他血壓都這麼高了,你不知道?”
王滿倉想解釋又覺得解釋有些多餘。
現在的情形是如何讓鄭安民血壓歸於正常,而不是追究是誰陪護的問題。
“不好意思,我對這不懂。”
“在哪兒工作啊,這麼簡單的醫學常識都不懂?”
王滿倉還沒有回答,王大夫就憤然離去。
很快就給鄭安民打上了點滴,王大夫又把他叫到辦公室狠狠地收拾了一頓。
王滿倉有苦難言。
回到病房卻看到郭見仁正臉紅脖子粗的和鄭安民說著什麼。
看到他進去,鄭安民惱怒道:“進來也不敲門,懂不懂禮貌!”
王滿倉陪著笑臉,對郭見仁點了點頭:“郭書記好!”
郭見仁眉頭一皺:“小王,我們有事要談,你先回避下。”
王滿倉趕緊離開。
心裏卻十分疑惑。
他們倆,一個縣紀委書記,一個私營業老板,按理來說沒有業務上的交集啊!
事出反常必出妖。
正暗自尋思著,卻與拿著文件夾匆匆走來的丁美麗撞了個滿懷。
“滿倉,你不是辦出院了嗎?怎麼還在這?”
王滿倉苦笑道:“一言難盡。我不是說過了嗎?我現在是全世界最倒黴的人。”
“到底出什麼事還瞞著我?走,去我辦公室說。”
王滿倉跟著丁美麗進了一間辦公室,一五一十將自己撞了鄭安民的事說了。
“你這可是大事件啊!”
“是啊,為了給他交藥費我已經債台高磊,但是也沒有別的辦法,一人做一人當。”
丁美麗表情凝重。
“你不上班?”
“被單位安排暫時閉門思過。”
“為什麼?”
“原因比較複雜。我目前的重心是把鄭安民侍候出院,希望他看在我以誠相待的份上不要訛我。”
丁美麗笑了笑說:“也許吧。沒事的,要是他真的想要訛你我可以幫你。”
“那能什麼事都麻煩你呢?會讓我無地自容的。”
“這麼生分!好了,我還有事要忙了。”
見她下了逐客令,王滿倉知趣地離開。
郭見仁還沒有走。
他隻好來到休息區躺著休息。
何超美今天居然沒聯係他,或許他們覺得啃不下他這塊硬骨頭另找別人了吧?
“王滿倉,你在這裏幹嗎?”
一抬頭看到何超美站在麵前,王滿倉“噌”一下站起來。
“幹嘛?還要找我談話?”
“那當然了,你還沒有完成你的使命怎麼可以呢?”
王滿倉跺了下腳:“何主任,你們要再這樣下去,我可就不客氣了,狗急了還會跳牆,兔子急了還要咬人的。”
“別激動!別激動!”
何超美按他坐下,一副同情的樣子說:“我知道你最近遇到了太多倒黴事,這件事暫緩緩。怎麼樣?五萬元醫藥費夠嗎?”
“不清楚,目前還沒有接到醫院催費通知單。”
“那好吧,我路過順便來看看,如果錢不夠我可以幫你,別的事我可幫不了你!”
王滿倉知道她說的別的事指的是什麼事。
無可奈何笑了笑說:“你們不會把我逼瘋吧?”
“這可說不準,都是工作需要。再見!”
何超美情緒特別好,可能是因為昨天晚上受了雨露所致。語氣也相當柔和,多了幾分女人的嫵媚。
“郭書記在鄭總病房,你不去見見?”
“不去!對了,你千萬不要告訴他我來過。”
何超美反身走到他跟前小聲叮囑道。
“為什麼?你怕他?”
“當然了,官大一級壓死人,他是我的頂頭上司,能不怕嗎?”
何超美扭身進了電梯,一對翹臀格外吸引人。
王滿倉又是一陣感慨,這世上的好男人都死光了?非要在郭見仁這棵彎脖子樹上吊著?
一個老男人就那麼香嗎?
這時候,就看到郭見仁從樓道走來,表情極為嚴肅。
他本想上前打聲招呼,一想到他昨天晚上對何超美說的那句話,就趕緊躲到了一邊。
這樣的領導,在職場能走多遠?