第4章

“這話是出自你侄子之口吧。”

羅桂芬的侄子羅天成，三年前從海外回來，被她安排進了方氏集團。

他一進公司，便開始指手畫腳，說公司體製落後，全都是因為我這個管理者過於保守，束縛了公司發展。

他極力推崇融資，擴張規模，急於上市，殊不知那時的方氏集團，是我苦苦支撐才運行下去的空殼。

我入贅方式集團後，沒有一天享受到家屬的待遇，從層做起，經過十年的努力才坐到今天的位置。

但依然有不少人，認為我坐到今天的位置上，是因為我是方婷的丈夫。

起初我隻是為了還債和方婷在一起，但方婷的明媚如初陽打動了我。

是她將我從失去父親的悲痛中拉了出來。

後來，我們都在婚姻裏對彼此產生了感情，方氏集團也被她交到了我手中。

即使是手握方氏集團的權利，我也從未動過其他歪心思。

在我剛入職的時候，方氏集團企業還是個小小的外貿企業，是我一步步擴大規模，一邊拓展新客源，一邊開辟了多條新產品供應鏈。

更是在我入職第三年，一手建立起屬於方式自己的生產工廠，確保了貨源的穩定性。

但正因為初期規模有限，公司裏擠滿了方、羅兩家的親朋好友，人際關係十分混亂。

老員工抱團排外，新員工難以融入。

我花了足足兩年時間，才逐步理清這些錯綜複雜的人際網，把每個人安排到適合的位置上。就這樣，公司才平穩地發展成了今日的規模。

可羅天成一回國，就開始在羅桂芳麵前吹耳旁風，說我缺乏決斷力，認為方氏集團需要的是一個既有魄力又有膽識的掌舵者。

我不願看到辛苦打下的基業毀於一旦，也不忍心讓那些我一手帶起來的員工失望，於是隻好壓製住他，這一壓就是三年。

這些年，他在公司擔任銷售部副經理，不僅沒能拓展到多少新客戶，還差點讓我早年建立起來的人際關係破裂。

“如果不是你一直攔著不讓天成升職，他早就有所作為了。”

聽著這話，我隻是苦笑：“現在我離開了，再沒人妨礙他了，他可以大展拳腳了。”

“用不著你說！天成可是海外商學院的高才生，難道要你教他做事？”

“那羅夫人今天來，所為何事？”

她被我這麼一問，頓時語塞，見狀，我心裏便有了底。

果不其然，她問道：“上個月那份新品提案你放哪兒了？”