[二]

李士強於1983年入黨，也算是跨世紀的老黨員了。下海成立自己的民營企業，但他的心一刻也沒有脫離過組織，企業規模小時，黨員也少，他們就申請成立黨支部，隨著企業規模不斷擴大，黨員人數也不斷增加，他們又申請建立了黨委。民營企業也要抓黨建、促經營，兩手都要抓，兩手都要硬，這是李士強一以貫之的原則，他用億星集團創造的“周商”奇跡證明，抓黨建不但是民營企業的根本，而且具有“培根鑄魂”的強大生命力。

“離鄉離土不離崗，扛著紅旗闖市場”——這是李士強給億星集團樹起的大旗。

作為億星集團創始人，李士強始終讓黨旗高高飄揚，始終把黨徽掛在胸前。他對員工說：“我們民營企業也是黨的經濟工作重要組成部分，要扛得起社會責任，緊跟黨和政府的指引，為社會服務，為人民造福。如果眼裏隻有幾塊銅板，終將被社會所淘汰。”

2003年，伴隨著企業向民生轉型，周口市委組織部批複同意億星集團建立了周口市最早的非公企業黨委，2012年億星集團又向上級黨組織申請成立了周口市第一個非公紀委。組織的懷抱如此溫暖，李士強心底的激情如一團火在燃燒，這意味著，黨充分肯定了民營企業，將億星集團納入自己麾下。從此，億星集團也有了堅強有力的“組織”。

李士強多了一個引以為傲的身份：億星集團黨委書記。他最心儀的，就是有人叫他“李書記”。

“發展企業，服務民生，回報社會，我是黨員我奉獻。崗位有黨員，公司請放心，關鍵時刻看我的。”每年的歲末年初，億星集團都要舉行黨員承諾宣誓活動，每一句莊嚴的承諾，都是對企業發展的揚聲助威、力量彙聚。

天然氣公司是政府特許授權經營的民生企業，黃淮農產品大市場被列入政府市長一把手責任製的“菜籃子工程”。與政府、與民生緊密相連，構成了億星集團的產業布局，億星集團必須緊跟黨的政策、響應黨的號召。

李超峰說：“作為民營企業，億星集團牢記企業使命，勇擔社會責任。集團黨委舉行黨員承諾宣誓活動，主要還是讓黨員發揮好模範帶頭作用。”

憑著“聽黨話、跟黨走”的高度政治覺悟，億星集團堅持以黨建促經營，創業發展鼓起奮進的風帆。堅持誠信守法，對政府負責；堅持優質服務，對客戶負責；保證食品安全，對消費者負責，讓企業獲得了良好的信譽和口碑。短短幾年內，從一個小門市部做到了全國商貿批發企業500強。

集團黨委注重發揮黨組織的凝聚力和戰鬥力，著重實施黨建強基工程。按照“業務發展到哪裏，黨組織建設到哪裏，黨員發展到哪裏”原則，先後在各個實體、縣級公司、經營網點建立黨支部、黨小組，使黨的組織在全集團各業務板塊實現全覆蓋，延伸到最基層。

一名黨員一麵旗，一個黨小組一個“戰鬥隊”。基層黨組織和黨員成為億星集團的“戰鬥堡壘”。同時，選優配強基層黨組織，基本實現了各經營單位負責人兼任支部書記，為集團的高效管控運營打下了堅實的組織基礎。

李超峰告訴我：“目前，集團黨委在各產業實體下設有1個二級黨委、9個黨支部，並在有條件的基層網點設立了黨小組。黨建從‘務虛’走向‘求實’，通過發揮黨組織戰鬥堡壘作用，實現黨建與經營相互促進、相得益彰。”

一批行之有效的黨建品牌湧現：名酒公司的“頭腦風暴”、鄲城公司的“員工關懷站”、黃淮市場的“黃淮課堂”，在激發員工創新創業激情、關懷服務員工、服務市場商戶等方麵發揮了積極作用。

圍繞艱、難、險、重工作任務，各黨支部成立“黨員先鋒隊”“黨員突擊隊”“黨員尖刀班”“產業扶貧攻堅隊”等組織，在大打“攻堅戰”、打贏“節點戰”中，黨旗飄飄，黨員率先垂範，衝在最前沿，展現出了黨旗下的卓越風采。

多年來，億星集團黨委秉承“把黨建工作做實了就是生產力，做亮了就是影響力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的黨建理念，紮實把黨建工作融入理論學習、融入發展戰略、融入作風建設、融入經營管理、融入組織人才建設、融入企業文化建設，以高質量黨建推動企業高質量發展，為公司不斷發展壯大，注入了生機和活力。

在億星集團走廊，處處都有鮮明的標語，宛如飄揚的黨旗，二十大報告精句，讓黨的建設步步入心。截至目前，億星集團在職員工中有黨員232多名，差不多每10名員工中就有2名黨員，在管理層，黨員占比更是達到了70%，黨員職工成為集團運營管理的骨幹力量。

回顧輝煌曆史，賡續紅色血脈。2023年6月25日，一堂別開生麵的“迎七一，奮力拚搏做貢獻”專題黨課，在億星集團火熱開講。中宣部原副部長、十三屆全國政協文化文史和學習委員會副主任王世明，結合黨的二十大精神和中國傳統文化，闡釋了社會主義核心價值觀的精神要義、實質內涵，對氣象萬千的“中國式現代化”深入解讀，勉勵企業員工涵養剛健有為、自強不息的奮發精神和厚德載物、盡責擔當的道德情懷，用社會主義核心價值觀“培根鑄魂”。