第4016章

在實際工作中，平川浩以身作則，踐行著他所主張的人情世故。他會主動了解每一位同僚的工作進展和需求，及時給予指導和支持。當有同事生病或遇到家庭問題時，他會親自關心慰問，提供必要的幫助。在決策過程中，他充分聽取大家的意見，尊重不同的聲音，努力尋求最佳解決方案。他的行為不僅贏得了同僚們的尊重和信任，也為整個團隊樹立了良好的榜樣。

在平川浩的帶領下，團隊成員們也紛紛開始注重人情世故。大家逐漸學