第三章

我心不在焉地回到工位上。

被裁已成定局。略一思忖，近來的反常都得到合理的解釋。

為什麼李浩看向我的目光時不時帶著打量的意味。

為什麼李勝德近來更加頻繁找我麻煩，我還以為是他的精神狀態本來就異於常人。

而現在不進行強製加班，就是他扣績效減工資的理由。

看著工資卡裏的餘額，這個月的工資竟然比往常少了一千多。果不其然，上個月新改的績效製度就是為了逼迫我們自動離職，好安插自己的人手。

4.

「思好，現在有空嗎，6F-501麵談。」

我心一沉，該來的總會來。

聞芳和李勝德坐在對麵：

「思好，你連續兩個月績效考核不達標，公司這個月會和你解除勞動關係。」

我也開門見山：

「我每次都是做完工作回去的。績效考核扣的工資需要補償給我。」

「按照法律規定，我是無過錯方，沒經過調崗或專業培訓與我解除勞動合同，公司需要支付2N賠償金。且入職offer上寫了，年底有兩個月的年終獎，這個也需要支付給我。」

聞芳麵露難色：

「年終獎的發放規則是發放前離職等於自動放棄，所以我也沒辦法。」

李勝德也笑嗬嗬的：

「大過年的不要計較那麼多，吃虧是福嘛。」

我非常堅定：

「按照往年的慣例是應該發放的。」

「如果不按規定發放，我願意花時間申請勞動仲裁。」

發現真到了這個時候，我還能平靜地說出我的要求。

見我不為所動，聞芳使出了殺手鐧：

「你要這樣就沒有協商的誠意了，即使不辭退，公司給你調崗降薪各種為難，你在公司的日子也不好過。」

我疲於應付同事間的勾心鬥角和李勝德的情緒霸淩，自然是不想再留在這裏。

李勝德收起了虛偽的和善，不屑地冷聲哼笑：

「進行仲裁的的話，對你以後找工作影響可不小。」

他料定我初出茅廬沒有背景不敢申請仲裁。

「李總，我們不能好聚好散嗎？」我平靜地詢問。

「這說的什麼話。」李勝德見我語氣緩下來，有些得意洋洋。

「是你不尊重公司規則，我何罪之有啊。」

本來還有點擔心風之聲後續的係統運營維護，參與過初期設計，所以多少也有點感情。

不過現在任他洪浪滔天，都不關我的事了。