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安家父女最後的遮羞布已經扯開，他們也沒有再偽裝的必要。

而我也到了真正離開的時候。

但是他們想順利從我手中接手我打拚下來的成果，也絕對不可能。

就算你們吃進嘴裏，我也讓你們咽不下去。

之前安氏企業最大的甲方爸爸是興南集團，同時也是本市的龍頭企業，他們的官網上正在招聘市場部經理。

我去應聘的時候，之前和我合作的市場部總監有些震驚，但隻一瞬他立馬表示非常歡迎我加入興南。

他握著我的手告訴我，不論我是什麼原因從安家公司離職的，那百分百是他們的損失。

我在興南負責的業務大部分和安氏企業的業務有重疊，這也是當初我應聘這個崗位最重要的目的。

我能讓安氏企業在我手裏起來，我同樣能讓它在我手裏破產。

讓我意外的是。

我這邊還沒出手，許毅那邊就自己先爆了雷。

之前和我合作的電商公司招商負責人突然聯係我，說是這批產品質量根本不行，客戶收到不是差評就是退貨退款，還有一些買家一氣之下投訴到消費者協會。

他們公司整個客服部現在天天在處理售後和平台的投訴，根本不敢接新訂單。

他憤怒地質問我怎麼可以以次充好。

我有些不解，我離開不過月餘，工廠品控難道根本沒人在管嗎？

我先安撫了他的情緒，並告知他我已經離職，現在在興南集團還是負責的原業務。

但是我承諾會幫他調查事情真相。

我聯係了之前我的助理小陳，還沒等我開口，小陳便開始大倒苦水。

“顏哥，我們都快被煩死了，那個姓許的剛來公司就開始大刀闊斧的改革，所有部門都無紙化，你知道的，車間那些員工年齡都比較大，很多根本都沒摸過電腦，都是習慣紙質的訂單。前幾天安總還貸款采購一批數字化機床，又不組織係統的培訓，結果現在的產品質量良莠不齊，甚至都有合作公司都起訴我們，要求賠償了。”

“我和小周都準備離職了，這樣的公司待不下去，什麼狗屁留學回來的高材生，管理不紮根本土，一味地照搬別人的模式。”

我忍住想狂笑的心，還有這樣的蠢材？

不僅給我送訂單，還給我送得力助手。

我：“我現在入職了興南集團，有沒有興趣繼續和哥一起繼續幹？”

“你是說本市排名實力第一興南集團？”小陳驚喜的聲音差點貫穿我的耳膜。

“當然！把你能帶的業務統統帶上，隨時可以辦理入職，薪資我會幫你申請比你目前職位起碼高30%。”

直到掛了電話，我的耳朵裏還縈繞這小陳雀躍的歡呼聲。

我整理了產品資料和報價發給了出問題的電商公司，告訴他，興南有質量更優，價格更廉的產品。

我會免費寄樣品給他，滿意的話再談合作。