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臨近年關，我被公司裁員了。

最近公司不太平，裁員的消息像陰影一樣籠罩著每個角落。

老板跟一票高管在會議室裏待了三天三夜，隻得出了個要趕在年底前‘開源節流’的結論。

說是‘開源節流’，但大家都心知肚明，重點隻在‘節流’上。

身邊的同事們一個個被接連叫走，回來後不是麵有難色就是神情黯淡。

大家都有點坐不住了，人人都擔心下一個被裁的會是自己，畢竟這時候要是被裁了，年終獎可是一分都拿不著了。在這種氛圍下，我的心裏也開始打鼓。

很快，我就收到了經理趙如芳發來的消息：

「來2樓，1201會議室。」

我心裏頓時咯噔一下。

糟糕！我的年終獎！

「請進。」

我應聲走進會議室，發現隻有趙經理在。

她的表情裏沒有任何異樣，平靜得就像隻是叫我來聊聊最近的工作進度。

「曉靈啊，你來咱們部門五年了吧？」

「是的經理。」

我小心翼翼地回答。

「這五年裏，你任勞任怨，工作完成得都很好，我們都看在眼裏。」

「你的組長因為個人原因很快就要離職了。跟公司其他領導商討過後，我們一致決定讓你晉升成組長。」

不敢相信自己的耳朵，我瞪大眼睛一眨不眨地盯著經理，懷疑自己是不是聽錯了。

「從下個月開始，你就是我們部門的組長了，你要努力帶領你們組，業績更上一層樓。」

趙如芳說著，露出了難得的微笑。

我激動得差點跳了起來。

五年了，我終於要鹹魚翻身了！五年的職場生涯裏，我像變色龍一樣。

硬件研發、市場分析、協助HR管理人事變動，這些事都隨著時間慢慢成了我日常工作的一部分。

我曾絕望地以為，再多的能力疊加起來，也換不來領導和老板多一分的重視。

也曾想過，這份工作也就這樣了，要不就躺平算了。

而如今，我終於熬出頭了！

想起我那五年來幾乎沒什麼變動的工資條上的數字，我激動地跟經理說：

「經理，這次晉升我能漲多少工資啊。」

趙經理突然變了臉色看著我，眉毛一擰，臉上多變的表情讓我猜不透她心裏在想什麼。

「姚曉靈，你也看到了，公司現在的情況不樂觀。」

我瞬間明白了經理話裏的意思，她想讓我加活不加錢。

我不甘心，鼓起勇氣回道：

「經理，我覺得我的努力應該得到一些回報。」

她有些尷尬，微不可察地深吸了一口氣，隻回了我一句：

「現在不行。」

就讓我離開了。

回到工位時，我還在回想趙如芳剛才的話。

無論怎麼想都覺得不公平，我握緊了拳，心中湧起了八百份的不滿。

卻沒想到，真正的噩耗才剛剛開始。