“你們是各個部門的一把手,要切身實地地去考慮這個問題,在人才培養方麵不要給我省錢。部門和部門之間的分工要明確,盡可能地避免扯皮推諉的風氣,我知道你們當中有相當一部分來自於國企,可不許把壞風氣帶到我這裏來。”
“從業務流方麵考慮,市場是龍頭,對你們的指標考核也是最嚴格的,你們的工資構成中一大半是訂單提成,所以不要整天坐在辦公室裏曬太陽,要走出,把訂單拉回來。你們拿了訂單,生產部門才有動力
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