西塞利驚呆了！
倒不是因為陸遠的先知先覺！
主要是因為陸遠的自信！
畢竟人的心是最難猜的，西塞利也想過用獎勵的方式來鼓勵大家進行自我創作，往往這樣的方式能夠湧現出大批優秀的作品。
可是這背後的隱患是很大的，員工們會越來越習慣這種方式，從而越來越不滿意公司的待遇！
這會是一點一點將自己背後的財團推入火坑！
更是將許多培養成的人才，免費的送給競爭對手
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