發現整個互助會總部已經被西塞利打理得井井有條，但也有一些有小瑕疵的地方。
比如延伸出來的部門盡管一目了然，可是部門之間的權力交互，還是存在著重疊的跡象。
對於現在的互助會來說並不是什麼問題，可將來一旦擴展的項目非常多，那就足夠焦頭爛額了。
所以他又精簡了一下人員結構，把一些厲害的管理人才，扔到了公司台麵上去曆練！
這些家夥將在未來的一段時間內，接受股東以及想要入
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