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景程的第二次股東會在三月召開。

審計結果擺在長桌上。

公司前兩年的運營製度、供應商體係和培訓流程，全部形成於我任職期間。可我離開管理層後，沒有拿過一次分紅，也沒有參與重大決策。

其他股東要求重選總經理。

賀景川坐在主位，襯衫袖口折得整齊，麵前那杯水卻一口沒動。

有人問：“賀總，你將沒有相關經驗的人直接提為運營總監，依據是什麼？”

“個人判斷。”

“除夕事故造成的損失呢？”

“由我承擔管理責任。