第七章

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暑假到了，江安並沒有像其他同學那樣出去旅遊。

他換上了一身得體的西裝，以“繼承人見習”的身份進入了江氏集團。

起初，公司裏的老員工們都在看笑話。

一個十八歲的小屁孩，能懂什麼管理？

可僅僅一周，所有人的眼珠子都快瞪出來了。

江安不僅沒有擺架子，反而一頭紮進了基層調研。

他敏銳地發現倉庫物流環節存在嚴重的滯後問題。

連夜寫出了一份《物流智能化改革方案》。

在那次高層會議上，江安條理清晰地