第3章

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我們約定，當彼此工作都穩定時，就結婚。

他一心要找公司裏的儲備幹部崗，我隻想從一線的互聯網銷售做起。

按照他的說法，我沒有誌向，專找那種誰都能做的底層工作。

但我知道，自己有什麼。

最先找到工作的是我。

一家五百強互聯網企業，陽城分公司。

開始我還是學生思維：業績足夠高就可以了。

每天努力工作，為線上商城找優質商戶。

領導也鼓勵我，多做業績，有很大的晉升空間。

工作更加拚命了。

“三個月以後你們銷售部的領導要被調走了，大單先別簽，給新領導......”

難得提前回公司一次，就聽見兩個同事在茶水間低聲私語。

端著咖啡的手微微一晃，我第一次意識到：

隻做好自己的本職工作，無法讓自己在公司有發展。公司是一個係統，需要關係的維護，信息的交換。

之後，為了讓別人願意和我分享信息，我盡力讓自己變得對別人有用，

幫同事談客戶、分享商圈客戶資源、給內勤員工買奶茶......

在一次總公司同事來陽城考察的接風宴上，本就不勝酒力的我，還幫一位總部同事擋了幾杯酒。

業績上！為了簽下一個大客戶，我硬是連喝了8杯白酒，吐到最後隻剩膽汁。

這一切，那位總部同事全看在眼裏。送我回家的路上，沉默了很久，臨到下車才開口：“一個工作而已，至於這麼拚命嗎？”

我重重地呼出一口氣，抬頭喃喃道：“沒背景、沒關係，不拚命怎麼行！”

回應我的是一聲輕笑。

此後，我也能提前了解到總部的最新消息了。

這樣，我僅用一年多的時間，就升到了部門主管的位置。

而許諾要做我守護神的許空，一年的時間換了三份工作。

每次辭職，理由都差不多：大學時，他可是在學生會工作過，公司卻不讓他做管理幹部，導致自己的才華被埋沒了。

一次失業後，他在家玩兒了一個月的遊戲，我催他去找工作。

他起初根本不理我，隻顧埋頭打遊戲：一會兒破口大罵，一會兒又興奮地吼叫。

催的次數多了就對我大喊：

“我還是窮學生時，都給你買過五千多的金項鏈！現在不過花你一個月的工資，就心疼了？！”

我：......

從此，“小天使”三個字便成了他的擋箭牌。

這三個字一出來，我就啞火兒。

不全是感激，更因為“黃金小天使”讓我養成了每月買金飾的習慣。

金飾的慢慢累積，成了我陷入爭吵時為數不多的安慰之一。另一個安慰則來自西部女學生們的信件。

工作經曆多次變動，後創業又遭遇諸多不順，導致他的脾氣變得愈發急躁。

不僅如此，我工作上的每一次升遷，都在加重他的不愉快。

於是爭吵便漸漸地成了家常便飯。

可即便如此，看在“小天使的”麵子上，在創業上，我依然幫了他一把。

隻是偶爾也會問自己：“畢業那會兒的約定，還能實現嗎？”