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三天後是年度中層晉升評審會。
列席的除了各部門總監、HR團隊,還有兩個監事會的旁聽代表。
我提前十分鐘進會議室,坐在最靠投影的位置。
言澤坐在評審席正中間,看見我進來,眉頭皺了一下。
他大概以為我早就接受了結果,不會來鬧。
評審流程走到運營部主管崗提名環節。
言澤清了清嗓子,拿著話筒開口。
“運營部本次主管崗提名員工許星,Q3核心項目貢獻突出,符合晉升標準。”
“原參評員工喬西主動
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