第7章

趙康的升職沒了。

公司沒有開除他，反而更難受。

他原本已經進了區域采購主管的候選名單。

結果連續兩個月，采購成本、損耗率、供應穩定性全出了問題。

總部直接把他手裏幾個核心供應基地拆給了其他采購。

一個剛入職兩年的新人接手以後，按照正常流程重新談。

價格雖然沒有趙康以前壓得低，但一樣能穩定供貨。

領導這才慢慢發現，趙康以前一直吹噓的所謂“供應商資源”，根本沒有他說得那麼牢。

績效掉了，季度獎