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林晚寧沒有被辭退。

她的考核被延長了一個周期。

主管告訴我，公司給她機會重新證明自己的實際能力。

我覺得這樣挺好。

該她做的，她自己做。

不是誰哭得更厲害，誰就能把別人的成績拿走。

第二階段項目正式啟動後，我忙了整整兩周。

可這一次，我沒有替任何人兜底。

小趙的數據晚了半天，他自己留下來補。

策劃稿有問題，負責人自己改。

有同事晚上八點來問我能不能幫他順一下整套方案，我看了一眼時間。

“明早九