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次日。

我剛到工位。

裴序領著程佳人出現，向眾人介紹。

“今天起，她就是木蘭說的項目經理。”

木蘭說，國內一線彩妝大牌，廣告界最難啃的硬骨頭。

我熬了整整三個月，才拿下的項目。

裴序說換人就換人。

同事悄悄地問我：

“裴總不是最公平嗎，怎麼回事。”

我和裴序是隱婚。

除了幾個密友，沒人知道我們的關係。

大多數時候在公司，我和他“公事公辦”，偶爾因為項目意見分歧互嗆。

現在，同事們都以為，是我平時脾氣太硬，才惹得裴序敲打我。

“林姐，你能力強，但得收收性子，畢竟他是老板。”

他們勸我。

我回頭，透過落地玻璃牆，看著裴序手把手教程佳人做方案。

笑了：

“他哪裏是敲打我。”

分明是，為他的情感不受控，對程佳人破例。

對我則是模板化的上下級冷漠苛刻。

中午。

裴序臨時召開會議。

我心忽然往下沉。

會議室。

裴序將一份文件重重扔在桌上。

麵色不悅地看著我。

“林見鹿，你在集團五年，基本的信息核對都做不到嗎？”

“你的錯誤差點導致木蘭說解約。”

緊接著，他示意程佳人站到自己身邊。

“佳人雖然剛入職，但是天賦高，新策劃的方案不僅安撫了木蘭說，也讓原定的廣告費，提了兩倍。”

“現在我宣布，林見鹿工作失職，降回資深策劃，年終獎減半。”

“程佳人，能力卓越，破格提升專家策劃。”

在一片掌聲和同情中，我失神地坐在椅子上。

進集團，從新人到升職，再到策劃部的專家職稱，我沒有一次靠過裴序。

我知道，我沒有工作失誤。

是我在裴序的情感裏，不夠有分量。

所以我付出青春和心血得來的位置，他輕而易舉，略施小計，摒棄嚴苛的公平製度，親手捧給程佳人。

當著所有人的麵，我放聲大笑。

眼淚混雜著，很狼狽。

同事們心裏嘀咕，我是不是受刺激瘋了？

裴序皺眉，手中的鋼筆筆尖猛敲三下桌。

“林見鹿，集團不是你家，注意場合和紀律。”

會議結束。

程佳人在廁所堵住我。

“林見鹿，你快氣瘋了對嗎？”

“這男人啊，愛和性分得很清，你充其量也就是個有名分不被大眾所知的咯咯噠。”

我收起粉餅。

一字一句：

“祝你們柏拉圖順利。”

程佳人原本得意的表情瞬間凝固。

她臉色紅一陣白一陣的。

像調色盤。

很快，她像是被羞辱了，憤然離開。

下午三點四十。

我在電腦上打完辭職報告。

毫不猶豫地，發給人力資源總監。

助理冷不丁出現。

“見鹿，裴總找你，去他辦公室。”