第3章

三個月後。

沈院長說，“溫靜，這段時間，據我觀察，你還真有辦法讓老人情緒穩定。你是本科生，幹保潔有點屈才。我有個想法，你獨立嘗試策劃一次「家屬開放日」，如果成功，轉活動策劃崗。不行就繼續做保潔。怎樣？”

腦海裏一個聲音蹦出來：不要放過任何一次機會。

我連夜寫策劃方案，主題：「時光故事會」

活動那天早上發現，布置好的海報被人潑了墨水，全廢了。

行政部李姐悄悄問我："我記得海報之前都是找張紅霞侄兒做的，你沒找他？”

“我第一次做，不知道找誰，就在網上找的呢，難道?......"

我和李姐同時點了點頭。

離活動開始隻有兩小時了，情急之下，我請來了三位愛畫畫的熱心老人，照著原印刷稿快速複製了新“海報”。

那天的活動很成功，老人和家屬強烈要求以後每月來一場。

周會上，沈院長說：“這次活動家屬滿意度百分之九十八，創本院曆史新高，老人們都很開心。我公布，溫靜正式轉崗活動策劃部。另外，張紅霞故意破壞海報，扣除本月獎金。”

我和李姐相視而笑。

會後院長說：“溫靜啊，陸總說你「時光故事會」的底層邏輯，跟機器人情感模塊是相通的，以後多配合他們。”

轉崗後的第三天，我在走廊裏碰到陸星辰。他手裏拿著一遝文件，行色匆匆。看到我，又折返回來。

“姐，恭喜轉崗。”

“謝謝陸總。”

“以後叫我星辰吧。”

我一愣，不好意思地點點頭。

他轉頭走了。

看著他高大俊挺的背影，第一次覺得，這個陸總好像也沒那麼高冷。

第二天午休，我坐在空中花園曬太陽。陸星辰端著一杯咖啡走過來，在我旁邊坐下，中間隔著一個座位。

“姐，你那個‘時光故事會’的方案，我讓團隊學習了，很有啟發。”

“保潔員寫的方案，有啥好學習的？”我不好意思地說。

他轉過頭，很認真地看著我：“方案好不好，跟寫的人是什麼崗位，沒關係。”

我張了張嘴，不知道怎麼接話。

第二天，他帶來幾本書：《敘事療法》、《故事與心理治療》......都是心理學方麵的。

“這幾本比較經典，建議有空可看看”他把袋子放在我旁邊的桌上。

那天下班回到出租屋，翻開最上麵一本書，扉頁上寫著一行字：

「愛不是算法，那是什麼？」

我忽然對這位年輕的技術大神，有了好奇。