第二天一早,Erik轉了一封郵件給我。
葉桐發的,抄送了總部人事和北歐區域經理。
標題:"關於林童鳶在原部門未完成項目交接問題的通報。"
正文裏列了三條我所謂的"未盡事項":一份遲交的季度報表、一個待簽的供應商合同、以及一批尚未歸檔的現場勘察照片。
每一條都是雞毛蒜皮的小事,但被她用公文語氣寫出來,看著像正式處分。
Erik在轉發裏說:"這人是不是有病?你都調走了她還追著咬。"
我回:
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