1

由於天氣太熱，我宣布全公司放假三天，並給每人發三千高溫補貼。

通知一發，所有員工都樂壞了，還有人發到網上炫耀個不停。

不料當天晚上，一名員工卻突然跳樓自殺。

我一臉懵逼，以為是這人碰上了什麼難事，一時想不開。

為了安慰其他員工，我幹脆把放假改成五天，補貼提高到了五千。

沒想到第二天晚上，又有幾名員工再次跳樓自殺。

我驚呆了，卻又打聽不到原因，隻能自我安慰或許隻是巧合。

為了不讓公司人心惶惶，我隻得再次延長假期，提高補貼。

然而這晚警察卻找上了門，滿臉的嚴肅告訴我：

“林經理，你公司的08名員工剛剛在辦公樓全都跳樓了。”

“而他們留下的遺言，全都指證你是凶手！”

我驚呆了。

他們白天明明還好好的，自己隻是發個補貼放個假，怎麼就突然自殺了？

況且自己平時也對他們不薄，不僅不加班，福利待遇更是應有盡有。

可不管我如何解釋，警方始終認定我有作案嫌疑。

案子傳開後，全網更是怒斥我是逼死員工的黑心老板！

我承受不了輿論壓力，最終也跳樓自殺。

到死我都不明白這是為什麼？

再睜眼，我重生到宣布放假當天。

......

看著消息框裏剛編輯好的放假通知，我一個激靈，趕緊全部刪了。

回想起前世的場景，我不禁滿腦子問號。

這些員工從公司成立就跟著我，一直做到今天的規模。

我也投桃報李，不僅該有的福利應有盡有，就連上班都是上四休三，且從不加班。

我還專門設了意見簿，隻要員工們有什麼意見，我都會馬上改進。

比如最近幾天，有不少員工反映天氣太熱。

所以我立馬宣布放假三天，並且每人發三千的高溫補貼。

員工們當時明明都高興壞了，甚至樂的發網上炫耀。

不管怎麼看，我做的都沒有一點毛病。

可所有人怎麼好端端的就都自殺了？甚至還都指控我是凶手？

這也太離譜了！

想著想著，我忍不住揉了揉太陽穴。

我實在不明白自己到底在哪裏刺激了員工。以至於他們放著美滿的生活不過，紛紛要自殺。

不過在弄清真相以前，顯然不能放假和發放補貼了。

不料我剛打定主意，工作群裏的突然有人@我。

“林總，這幾天氣溫都四十多度了，熱的簡直沒法出門啊！”

“能不能考慮給大夥兒放兩天假，好避避暑啊？”

消息的結尾，還附了個狗頭。

發消息的是周思思，她不僅是公司的老員工，和我的關係還相當好。

所以她常常會以這種半開玩笑的方式向我提建議。

我手指微微一顫。

前世我就是因為直接同意，結果落了個慘死的結局。

所以這回我說什麼也得否決掉！

然而我剛要回複，一條條消息卻率先彈了出來：

“周姐說的都是大實話啊！這天氣真的熱的沒法出門！”

“跪求林總大發善心，賜假救命！”

“＋1…”

“＋1”

......

看著員工們紛紛跟帖，我頓時傻眼了。

之前我為了健全公司福利製度，立下過一條鐵規：

凡是半數以上的員工請願的假期以及福利，隻要合理，我都要立即實行。

如果我現在否決，就意味著我要違背公司製製度。

這對公司的口碑甚至管理，都會造成極其惡劣的影響！

略作思索後，我隻好試探性回複道：

“各位，我準備給大家放三天假，外加發三千高溫補貼。”

“你們覺得滿意嗎？”