
“趙娜女士，鑒於您近期涉及的消費糾紛及相關社會影響，公司經研究決定，與您解除勞動合同關係。請您本周內來辦理離職手續。”
趙娜當場就炸了。
“憑什麼？我工作又沒出問題！你們不能因為我的私事開除我！”
HR沉默了兩秒。
“趙女士，建議您重新看看公司內網的員工行為準則第十七條。另外，您的直屬領導收到了多封匿名投訴郵件，內容涉及您利用職務之便為私人采購謀取回扣。公司已經啟動了內部審計。”
趙娜在公司負

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“趙娜女士，鑒於您近期涉及的消費糾紛及相關社會影響，公司經研究決定，與您解除勞動合同關係。請您本周內來辦理離職手續。”
趙娜當場就炸了。
“憑什麼？我工作又沒出問題！你們不能因為我的私事開除我！”
HR沉默了兩秒。
“趙女士，建議您重新看看公司內網的員工行為準則第十七條。另外，您的直屬領導收到了多封匿名投訴郵件，內容涉及您利用職務之便為私人采購謀取回扣。公司已經啟動了內部審計。”
趙娜在公司負