
第二天早上八點半，我到公司的時候，調令已經在全員群發出來了。
紅頭文件，措辭正式：
“經公司研究決定，調派市場部周遠舟、實習生蘇糖糖前往南極考察站後勤保障崗支援，同時承擔銷售羽絨服任務，銷售額度達標後返回總部。即日起三日內出發。如拒絕服從，按自動離職處理。”
群裏安靜了整整三十秒。
然後消息開始一條一條往外蹦，但沒有人討論調令本身——所有人都在發“收到”。
一個接一個，整整齊齊。
沒有人問為什

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第二天早上八點半，我到公司的時候，調令已經在全員群發出來了。
紅頭文件，措辭正式：
“經公司研究決定，調派市場部周遠舟、實習生蘇糖糖前往南極考察站後勤保障崗支援，同時承擔銷售羽絨服任務，銷售額度達標後返回總部。即日起三日內出發。如拒絕服從，按自動離職處理。”
群裏安靜了整整三十秒。
然後消息開始一條一條往外蹦，但沒有人討論調令本身——所有人都在發“收到”。
一個接一個，整整齊齊。
沒有人問為什