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五一假期剛好撞上公司有重要檢查。

晨會結束後，我在員工群統一發了消息。

【五一調休迎檢，一切待遇老規矩，辛苦大家了。】

誰知消息剛發完，辦公室的大門就被剛來的實習生一腳踹開。

“當老板了不起啊？憑什麼法定節假日你一句話就可以隨意調休？”

“你這是違法，是故意壓榨，你信不信我去告你？這五天假你必須給我們正常放。”

她放完狠話，甚至還找了好幾個員工家長來公司門口鬧事。

而那些曾經說著甘願給公司一個重要的員工們，竟都一言不發。

我氣笑了，這是都默認了？

原來每次調休後的三倍工資和雙倍假期，對他們來說是壓榨？

那行啊，一切按規矩辦事。

可他們又怎麼都求著我改回去呢？

......

當了幾年牛馬，我深知被壓榨的感覺不好受。

於是自己成立公司後，總想著把最好的福利都給員工。

每次法定節假日，我都會給他們提前或延後多放一兩天。

方便他們出行。

若是遇上檢查或項目升級需要加班。

不僅有三倍工資，還會在事後雙倍放假作為補償。

我以為自己已經做的夠全麵了。

公司成立七年也從未聽到過任何員工的抱怨。

直到這次，我照常在群裏發調休的消息。

剛發完沒一分鐘。

新來的實習員工張清芳，就毫無規矩的一腳踹開了我的私人辦公室大門。

我被嚇得神經衰弱，有些不滿的看向她。

“進辦公室前先敲門，這點規矩你都不懂嗎？”

誰知我剛說完，張清芳就凶神惡煞地潑了我一臉的水。

桌上價值百萬的合同也被浸濕。

這是不少員工近半個月來的心血。

我頓時氣不打一處來。

可張清芳看起來像是比我更氣，扯著嗓子就對著我一頓臭罵。

“我年齡應該比你還大幾歲吧？你在我麵前耍什麼官威？”

“還有，你剛才在群裏發的消息是什麼意思？五一不放假？憑啥呀，你算什麼東西說不放就不放？”

我被罵懵了，幾乎是下意識的解釋。

“不是不放，是調休錯開放假，到時候還可以…”

然而我話都還沒說完，張清芳就在原地直接炸開了鍋。

“還死不承認，你當我不認字啊？”

“當初招聘的時候你可說了，絕不強製要求我們加班，更不會占用我們的法定節假日。”

“現在是什麼意思？你他媽把我們當猴耍呢？”

“我呸，穿的倒是人模狗樣，沒想到也是個自私自利的壞東西。”

我徹底蒙圈了。

張清芳那語氣就好像我做了什麼傷天害理的事一樣。

可試問，有幾家公司能給到調休三倍工資雙倍假期的補償？

我自認為問心無愧。

工作區早已有不少同事循聲望過來。

按道理來說，實習生是不得進入老板辦公室的。

門口也有專人守著。

但此刻，我望過去。

本該負責這事的小喬隻是瞥了一眼，全然沒有把人趕出去的行動。

隨機背過身去，和旁人有說有笑。

這是幾個意思？

當睜眼瞎？

是默認了張清芳說的在理是嗎？

這樣的認知讓我頓時怒火中燒。

這筆賬待會兒再跟他們算，先處理眼前的事。