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我跟進的項目利潤率68%全公司第一。

產品部門周會時，產品經理卻當眾把八萬八的最佳項目獎，頒給了利潤率不到0%的男同事。

“女人就是蠢！隻會下死功夫！”

“男同事隨便幹幹，都比你往死裏幹強！人家那是真本事，輕輕鬆鬆就能出業績！”

說完，她繞開我發完所有獎金，一分都沒給我。

我拿出了財務核算、總裁簽字的獲獎文件證明，她一把撕碎，摔在我臉上。

全場哄笑，起哄讓我滾。

可沒人知道，我是總裁挖過來的產品總監啊。

......

“砰！”

產品經理李娜一掌拍在會議室白板上麵。

“周家豪這個月跟進的項目，利潤120萬，所有項目組排第一！”

“幹得漂亮！家豪！”

李娜興奮得握拳用力一揮。

“家豪腦子活，想法多，咱們部門就是需要這樣的人才！”

周家豪得意洋洋：“我下個月肯定能做得更好！”

我環視一周，整個會議室的同事們全都在鼓掌。

他們充滿羨慕的眼神投在周家豪身上，一時讓我有些恍神。

我有點無法理解，一個互聯網公司，利潤率不應該才是最重要的嗎？

周家豪項目利潤率不到10%，我帶的項目68%，誰更有價值，分明是明擺著的事！

可李娜偏偏把她的心腹周家豪捧上了天。

我深吸一口氣，死死盯著手裏的筆。

這兩個月，我熬了無數個夜。

把這個全新項目的利潤率做到這麼高，換來的就是這種對待？

更讓我心寒的是，李娜接下來把所有有項目的同事都誇了個遍。

連一個項目利潤才幾千塊一個月的男同事都被她誇上了天，說他厚積薄發，後勁足，說他接下來會驚豔所有人。

會議室裏的同事們，一個一個像打了雞血一樣，鬥誌昂揚。

除了我。

點評完所有項目後，輪到我時，李娜輕飄飄地掃了我一眼。

“丁寧啊，工作確實挺努力…”

“你那個新項目110萬，看著也還行。”

“但做項目不能光看數字，女孩子格局小，抓不住大盤，光會折騰小攤子走不遠。”

說完，她笑了笑。

“女生嘛，天生沒有男生的魄力，隻會下死功夫，也就隻能在小項目上練練手咯。”

會議室裏響起一陣大笑，周家豪的笑聲最響。

我攥緊了手裏的筆，平靜地說道：“李經理，你也是女性，你也格局小沒魄力麼？”

李娜臉色一變，又急速轉換成一張笑臉。

“我沒格局，沒魄力，我也能夠坐在這個位置上！明白嗎？”

說完，會議室響起雷鳴般的掌聲。

李娜攤了攤手，向我示意，隨即轉身。

她不再理我，從桌上捧起一個水晶獎杯和一疊紅包。

“這季度咱們部門評了最佳項目獎，獎金88888元。我宣布，獲獎者！周家豪！”

她拖著長音，聲音高亢。

“家豪表現突出！大家都要向他學習！”

同事們瞬間起哄，掌聲響成一片。

“家豪牛逼！”

“請客請客！”

李娜把獎杯和一封大紅包親手遞給周家豪，還拍了拍他的肩膀，滿臉都是姨媽笑。

周家豪站起來接過，衝大家點頭致意，嘴角都快咧到耳根了。

隨後，李娜又拿起一遝紅包。

“除了大獎，每個跟項目的都有獎金。按利潤貢獻分配，大家都有份！”

她挨個分發，走到我跟前時，那遝厚厚的紅包在我桌上敲了敲。

然後，像繞過一灘臟水似的，腳尖一旋，直接從我身後繞了過去。

我抬起頭，看著她。

李娜笑了笑，溫柔地解釋。

“丁寧啊，你的項目雖然有點小成績，但那是項目新、體量小。獎金要發給真正扛大梁、做大事的同事。”

“你剛進公司不久，給了你，對其他人不公平，對吧？”